（华都牙也18日讯）人力资源部长西华古玛指出，在1955年雇佣修正法令下允许弹性工作时间的措施并非强制性，政府鼓励雇主实行，惟最终由雇主决定是否落实。
他说，政府鼓励雇主实行该项措施，这是因为依据调查，弹性工作时间有效提升职场效率。
他表示，在上述法令下，弹性工作时间允许被实行，这是为了改善工作环境，也有助协调一些员工的时间，如部分职员若有其他家庭责任或要紧事务，他们可被允许弹性调动上班的时间。
他也是华都牙也国会议员，今天在端洛一间祈祷室主持割礼仪式后，受媒体询问时表示，若雇员对上班的时间感到满意及正面，那么必然会大幅度提升工作效率，这将促进及带动整体经济发展。
他也表示，一些公司或者已采取该新措施，而如今随著修正法令，其他公司也可依据该法令落实弹性工作时间。
另一方面，受询有关2019年霹雳政变的事件时，他表示他在忆起时没有怀恨或不忿，尽管此事偶尔被提起时会被嘲讽，但他选择向前看。
“对于当初我被拉离议会厅时遭受的拉扯，我并没有感到任何怀恨之心，或者愤怒。虽然在事情发生的当时，我感到生气，但是事过已久，如今我已释怀。”
他在2009年发生霹雳州政变时是当时民联州政府的议长，当时民联州议员被禁止进入霹雳州议会听，西华古玛于是在一棵雨树下召开州议会，该树后来被称为“民主之树”。
他说，许多人对此事件不了解，也不理解如今由首相拿督斯里安华领导的团结政府结构，而他如今在安华的内阁阵容，会被不知情的人士以“民主之树”的事件针对性嘲讽。
他强调，当时在民主之树下召开州议会乃是遵从法律程序，一切都是依法办事，而如今他已向前看，会秉持原则，在执行职务时遵从法令，就如他当时担任议长时不会让任何一方违背法律制度。
他也重申，在宪法或任何一条条规并没有指明不能在议会厅以外的地方召开州议会，并没有条例阐明州议会需要在建筑物，有屋顶、墙壁、桌椅的环境下进行，哪怕是一棵树下，只要是依法办事，那就符合作为议长召开议会的条件。
他也表示，本身有意将此事撰写成书籍出版，以便重叙他当时以议长视角的情况，以及警惕后人。
