（吉隆坡28日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，当希盟入驻布城执政中央时，是行动党领袖破坏了我国的外劳制度，进而导致马来西亚出现劳工短缺。
他昨日接受媒体联访时指出，甚至在新冠疫情侵袭我国前，希盟已于2019年9月停止从孟加拉输入外籍劳工，并拒绝与其他外劳来源国续签谅解备忘录。
对于行动党全国主席林冠英日前批评他一事，沙拉瓦南表示，希盟是导致我国出现劳工短缺的根本原因，因为希盟在执政22个月中减少输入孟加拉外劳。
他指出，该现象因新冠疫情而加剧，直至我国于今年4月1日重开边界时才真正开始。
他补充，从今年4月至今，所有相关的谅解备忘录已与外劳来源国达成共识，同时也尽速向所有相关机构及利益相关者发放配额。
他说，林冠英或许会在外劳短缺问题上喋喋不休，但实际上并没有任何雇主向人资部提出不满。
“我没有看到像森那美（Sime Darby）或FGV这样的大企业提出任何不满，他们根本对没有收到任何配额一事提出抱怨。”
“在希盟执政期间，即使与孟加拉的谅解备忘录在当时已失效，但却没有续签任何一份新的备忘录，更新一份备忘录不需要用上22个月。”
昨日，沙拉瓦南定在10月5日，邀请林冠英前来布城人力资源部办公室见面，且必须带上人力资源部缺陷的证据。
同时，他亦向行动党木威国会议员拿督倪可汉发出了邀请，因后者持续对人资部进行批评。
批倪可汉表面为民发声 实际要求批准个人劳工配额
对此，沙拉瓦南表示，倪可汉曾针对人资部无法履行职责一事提出投诉，但自己却额外提出申请要求批准劳工配额。
“我可以展示相关的内容，这都是他个人的，但表面上却是打著为民要求的戏剧性策略。”
他指出，他并不晓得倪可汉提出的要求是基于个人目的，抑或是以中间人的身份所提出。
“我可以向（林冠英）展示木威国会议员（倪可汉）问过我的事情。”
他解释，从今年月起，该部已批准多达40万名外劳入境，时限则为一年半。
他指出，所批准的外劳数量在几个月内入境我国是不切实际的，因这取决于每日从相关国家飞往马来西亚的航班数量以及其他因素。
“当配额获批后，我的任务就结束；在那之后，当外劳入境我国时，我有必要照顾他们的福祉，我的任务又开始了。”
他也说，他的职责是批准外劳的配额，并在外劳入境我国时照顾他们的福利，但介于两者之间的任何事情其实并不属于他的管辖范围内。
“他（林冠英）为甚么怪我？雇主有没有提出正式投诉？你连我的职责都不知道，怎么评价我的表现？”
FGV控股发言人：人资部尽力帮助
另一方面，FGV控股公司不愿透露姓名的发言人表示，该公司在获得聘请外劳方面没有遇到任何问题，亦没有就此事向人资部提出任何投诉。
发言人指出，目前为止，FGV控股公司已获得1万名外劳配额的批准，其中4000人已抵达大马。
“我们计划在11月达到（1万名外劳），目前为止，并没有任何问题出现。”
“我们没有任何不满，我们也在按照程序。所有的申请都已获得批准，目前也正在接收过程，人资部也很尽力帮助。”
