（吉隆坡22日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示，外劳短缺不是人资部所造成，而是因为部分雇主偏好特定来源国的劳工，即使配额有限。
“基于语言和宗教等缘故，许多雇主更偏好来自孟加拉和印尼的劳工，但如今孟加拉和印尼已减少招聘，这就是我们建议雇主从其他国家招聘劳工，不要只是依赖一个国家。”
沙拉瓦南也是国大党署理主席，他今日在国大党总部出席活动后说，对于特定来源国劳工的依赖，也导致该国附带各种条件。
“当依赖一个国家时，会被附带诸多条件，因为他们知道我们对他们的依赖。当我们谈判谅解备忘录时，会有诸多条件，因此我要求雇主选择其他国家。”
他表示，政府通过人资部与14个来源国签署了谅解备忘录，批准了40万名外劳配额。
他鼓励，雇主雇用来自斯里兰卡的劳工，目前有1万个配额。
“我们看到很多人获得批准，但是雇用方面仍被拖延，这需要加紧速度的，因为这不再是政府的责任，政府已向雇主发放约40万名配额，雇主需要立即雇用这些员工。”
“不要把人资部描绘成有问题，部门没有问题，我们只是和来源国解决谅解备忘录。”
提到餐馆的劳工短缺问题，他说，这项课题预料会在下周解决。
“在这之前，有人质疑我们是否将合法中介机构限制在25家，但我们如今已增加了。”
沙拉瓦南说，自疫情肆虐我国以来，政府已采取各种措施解决劳动力短缺问题，包括将外劳招聘机构的数量，从25个增至100个。
“大马方面没有问题，此前有人争议我们是否限制外劳招聘机构，内阁已决定增加100个机构，到目前为止，我们已经批准了75个机构。”
