（吉隆坡31日讯）马来西亚全国总商会（NCCIM）欢迎，政府同意将1955年雇佣法令修正案的落实日期，从2022年9月1日推迟到2023年1月1日的做法。
马来西亚全国总商会总会长丹斯里苏添来昨日发文告指出，延期意味著政府愿意考虑企业的要求，以使企业能够顺利从新冠疫情的经济影响中恢复过来。
他重申，国家仍处于复苏阶段，企业需要时间来摆脱经济衰退。
“NCCIM还赞赏人力资源部将为雇主继续更多宣传项目，并为员工进行路演以更好地了解修正案。”
“总的来说，这些修正案对企业带来成本影响，它要求企业制定政策和程序指导方针以确保合规。”
1955年雇佣法修令正案，主要修订的事项包括将产假分配从60天延长至98天，将每周工作时间从48小时减少至45小时，已婚男性雇员的7天陪产假，允许雇员弹性工作可选择工作地点、时间和天数；以及禁止解雇怀孕或因怀孕而患病的女性雇员。
马来西亚全国总商会与其他商会代表团，马来西亚雇主联合会（MEF）和其他国家和州协会与人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南在8月16日会面，讨论外劳课题和1955年雇佣法令修正案。
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