沙拉瓦南：应雇主要求　延后落实雇佣法合理 

（吉隆坡29日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，政府决定延后到明年1月1日才落实《1955年雇佣法令修正案》，是合理的决定。

他说，这么做是为了给予雇主更多时间，让他们先解决劳动力短缺和聘请外劳的问题。

“推迟这项修正案，也是应雇主的要求，因为我国面临劳动力短缺问题，大多数外劳在8月才开始入境。所以，雇主需要时间，他们的要求是合理的。”

沙拉瓦南今天主持第23届职业安全卫生大会及展览会开幕后，回应外界质疑政府将原定于9月1日生效的该修正案，展延至明年1月1日落实一事，这样指出。 

该修正案内容包括工作时数从每周48小时缩减至45小时；产假从60天增至98天；陪产假从3天增至7天。

此外，沙拉瓦南说，政府在作出这项决定前已评估各方人士的意见，他之前也亲自与大马职工总会（MTUC）商谈有关推迟落实修正案事宜。

他说，目前已有4万7000名外劳入境我国，其中将近1万9000人是尼泊尔外劳。

他也驳斥聘请外劳费用高昂的说法，聘请外劳事实上是“零费用”，雇主只需承担外劳住宿和机票费用。

他指出，人资部至今也不曾接获有关聘请外劳费用的投诉。

沙拉瓦南提醒已缴付外劳人头税的雇主，向外劳所属国使馆提交相关文件进行后续流程。

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