当今世界日新月异，传统的劳动规则已然被改写，新型技术的诞生5G、云（CLOUD）、大数据（BIG DATA）和人工智能（AI）等，将逐步实现数字化社会，为我们如何工作和决策提供参考；在此背景下我们需要时刻关注新产品、解决方案和服务机会。
在数字时代快车道中，技术的更新迭代，出现大量人才缺口问题，由此人才战略必将成为公司发展的排头兵，拥有匹配的数字人才，才能保持公司的高速增长，处于自身领域的领先地位。
作为华为东盟学院的副校长，我的使命是成为企业人才需求与供应之间的桥梁，持续为马来西亚输出优秀的人才资源。东盟学院计划从2021-2025年为马来西亚培养5万名数字人才，平均每年培养1万名，回顾2021年，马来西亚华为已实现1万名人才培养，未来我们将持续提供优秀的师资力量，满足本地人才培养的需求。
我相信，持续使用新兴技术来培养数字人才，为各产业提供最聪明的头脑，马来西亚很快将会成为东盟国家数字人才中心。
缺乏数字技术人才-“生存威胁”
科技快速发展时期，人才短缺危机达到顶峰，已成为全球企业的生存威胁。如果企业不注重人才转型，注定会被市场淘汰。
随著我们周边环境的不断变化，马来西亚需要长远的发展，而不是著眼过去的成绩故步自封。近年来新冠病毒的传播已促使许多国家明白数字教育的重要性，以及未来企业数字化生产和信息通信的必要性。
各地的企业组织都迫切希望重构员工技能、培养复合型劳动力，同时招聘更多数字人才。对于缺乏数字领导人才的企业，将阻碍其创新与增长。
现在-人才短缺问题
建立强大的人才管道将是支持国家数字化转型和创建安全数字生态的首要任务。
去年9月公布的第12期马来西亚发展规划，规划中指出到2025年，数字经济在国内生产总值（GDP）的占比贡献从22.6%提高到25.5%。然而，由于疫情因素，加速数字化转型步伐受到严重影响。
去年Coursera的全球技能报告显示马来西亚在全球技能方面排名第46位——缺乏数字技能——远远落后于东盟两个级别较高的成员国：新加坡（第10位）和越南（第20位）。
马来西亚希望通过坚实的公共和私人伙伴关系，以缩小技能差距，实现马来西亚国家5.0战略的道路，这是一个建立在该国人民强大数字经济基础上的可持续、有弹性、包容性和繁荣的社会。
华为拥有20多年的全球数字人才培养经验，我们知道发展、培养和塑造年轻人才的重要性。这就是为什么我们在各大学建立了华为东盟学院和华为ICT学院，以及推行华为未来种子计划、华为星火和华为ICT大赛等活动，旨在培养能够胜任未来工作的ICT人才。这在目前疫情肆虐的背景下尤其重要，他们能够满足现在和未来产业发展的需要。
我们的重点是确保未来的人才具备新兴的数字技能，并能够充分学习先进技术和数字创新，如云计算、自动化、人工智能、物联网(IoT)、5G技术和机器人技术。
当前华为通过ICT学院，与马来西亚30多所本地大学合作，提供涵盖5G、云计算、大数据和其他颠覆性技术的相关培训。
同时华为2020年启动了Spark计划，旨在建立一个可持续的创业生态环境，每年将为2000多家开发者和300多家初创企业赋能。它是一个混合加速器计划，为亚太地区科技初创企业提供服务，利用华为在技术和创新方面的优势地位，推动电子商务、医疗、制造业和智慧城市等领域的产出。
未来-伙伴关系问题
这些未来的科技人才是国家发展战略中坚力量，发挥至关重要作用。我们需要各行业、教育部门和政府的相关责任人之间进行多重螺旋式合作，以确定数字人才发展趋势，并确保雇主人才需求与生产技能同步。
当公共和私营部门的人才发展都得到成功管理时，就可以形成一个高绩效、创新型的良性循环。
这种形势很普遍，精明的企业高管和高增长的公司已经认识到赢得人才争夺之战的重要性，加强企业知识能力提升的渠道，保持公司充足的技术人才。
目前马来西亚华为与多方建立了合作关系，确保信息通信技术领域的创新。已与马来西亚科学、工艺及革新部（MOSTI）、砂拉越国家技术培训中心（CENTEXS）、制造商联合会(FMM)、电信运营商（Celcom、Maxis、TM）、妇女领导力基金会（WLF）以及电脑及多媒体业公会（PIKOM）等知名组织合作，提供人才培养解决方案；同时我们还为应届毕业生以及就业人员提供在职培训、行业趋势和专业课程。
同样我们相信女性也有能力推动技术创新，华为十分重视女性员工，华为公司高级副总裁兼董事会董事陈凯瑟女士就是个很好的例子。在马来西亚，我们正在与妇女领导力基金会合作，制定人才发展方案，培养一批女性领导者。
华为将持续致力于数字人才培养，我们将不断扩大华为东盟学院的影响力，整合区域资源，赋能马来西亚数字人才，推动马来西亚数字经济，助力马来西亚数字化转型之旅，最终履行东盟数字与人才枢纽的角色和职责。
华为的核心竞争力是人才，我们相信技术的力量，我们相信坚持的力量，我们更相信人的力量。人才是企业在新时代环境下保持快速发展的关键，这是我们最重要的资源。
华为计划与各行业及本地生态伙伴合作，以实现我们的共同目标。我们的长期战略包括大学与产业的资源共享，共同发展，有效匹配人才供需，实现互利共赢，支持产业发展。
华为愿成为马来西亚人才培养的基石，继续开辟更多数字化转型的道路，推动本地创新，使马来西亚成为数字世界的前沿阵地。
