（布城13日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，尽管我国在5月1日落实1500令吉最低薪资制，但是数个特定领域、少于5人的公司、面临重大亏损的公司将会获得一年的豁免，延迟落实1500令吉最低薪资制。
“根据内阁和首相的要求，数个领域将获得放宽。”
不过，他没有仔细举例那些特定领域获得一年豁免，只是说这几个领域，包括非正式领域。
“有些郊区人士仍然是每月500令吉的薪资，如果我要求他们给出1500令吉的薪资，这些员工就会失业。”
他提到， 在一年后，这些公司和领域的情况若没有改善，自己可以使用部长的权力，延长豁免期。
“我不是随意增加（最低薪金），而是根据法令，每两年就要增加最低薪金。如果不增加，有人又会说沙拉瓦南违法。”
他说，雇主应努力通过提高工资等有吸引力的方案来吸引潜在员工，因为现在的有功可以选择从事零工经济的工作，而不是获取最低薪资。
他今日出席人力资源发展机构微认证（microcredential）推介仪式后，向媒体如是指出。
沙拉瓦南与高教部长拿督斯里诺莱妮今日共同推介人力资源发展机构微认证项目，该项目将会根据学术鉴定机构（MQA）和国家技术发展局（JPK）制定的指南执行。
他说，通过学习和获取微认证，所有大马人都可以从无文凭，一直学习到博士学位。
他提到，由于工业4.0和社会不断进步，现在的教育未必在适用于未来的社会，所以人们可以通过不断学习和深造获得微认证，提升自己符合市场需求。
在人力资源发展机构微认证之下，参与者将提供涵盖24个技术领域的1万个课程，以及放眼在今年杪之前，在全国各地设立5万个微认证培训名额。
根据该局发布的文告，在未来5年，微认证培训地点将增加至300万个。
人力资源发展机构微认证涵盖的技术领域：
1.金融及会计
2.法律
3.管理与领导
4.营运管理
5.品质
6.生产力
7.数字化
8.语言
9.工程
10.酒店与旅游
11.医药及相关医疗服务
12.保健服务
13.运输、仓储及供应链
14.销售、行销、客服服务及零售
15.保安
16.健康
17.安全
18.艺术创意或新闻业
19.科学、工艺或统计
20.大楼、建筑及维护
21.可持续
22.工业4.0
23.条例及认证
24.零工经济
