(美里21日讯)目前最低薪金从1200令吉,增至1500令吉,也意味著增加25%薪金。
拿督赖耀松律师称“如果以目前各种食品和必需品大幅度涨价,打工一族每个月多出300令吉收入,等于一天多出10令吉收入,勉强只能多付还一顿普通餐食而已!这对月入数万令吉,甚至月收入十馀万令吉的YB部长,九牛不及一毛!”
恐致失业率提升
他公开质问养尊处优的部长和议员,对各领域行业的雇主亦面对的窘境,有否作出详细调查和了解?
他进一步说,亦受到疫情冲击,面对收入重挫的各领域行业雇主,是否有能力承担员工最低薪制?政府是否已经持有完整的调查数据?
“一些公司尤其持有上百个员工的大型公司,会否会为了既要遵循1500令吉最低薪金制,只能裁员减少员工,反而造成市场失业率提升了?”
他续称,所有新晋员工薪金一律1500令吉,这是否会影响工作了数年,薪金才调至1500令吉的员工,有关公司是否也要就这些员工再作出薪资调整,才能让员工信服?
他说,如果国家经济发展蓬勃,国内生产总值提升,人民收入也必须提升,估计没有人有异议。
赖耀松续说,他并非反对调高最低薪金制,但若民选政府就国内生产总值不提升,人民的生产力继续低落,马币继续疲弱不堪,对振兴市场经济继续朿手无策,也不推动任何有利于国家经济的政策,对时下剧增运输费用和各种原料价格不断上涨,也不想方设法降低的话,继续再提高最低薪金制,这对纾解民困将无补于事。
政府没解困方案
他表示,综看眼下的执政政府,只是一心想要尽快举行大选,和盘算如何才能夺取政权,而一股脑将人民生活面对百物高涨压力问题,没去设法找出市场陷入经济瓶颈纾困方案,却把问题直接丢回给人民,让人民后果自负,而中选的议员继续领取优渥的薪资。