(加央18日讯)人力资源部通过“为员工效劳”(Working for Workers,WFW)手机应用程式,至今接到1万3939宗各种投诉的投报,占最多的是没有或迟缴付薪资,多达4661宗,接著是雇主在没有根据设定的程序下扣薪,多达1394宗。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣今日率领玻州各执法单位,联合展开1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令(446法令)及遵守1988年传染病预防及控制法令(第342条文)联合行动,巡视玻州新路及加央的两个建筑场地及劳工住宿后,这么指出。
他补充,截至今年2月15日,该部在446法令下,共对全国雇主展开4万597个检查行动,涉及17万1420个劳工住宿。
他劝请雇主除了要确保劳工福利受保障,也需注重劳工的住宿设施。
他提醒,雇主无需准备豪华住宿,但主要确保劳工的住宿符合446法令基本标准。
“这是为了确保我国不再涉及被外界所指的强迫劳役课题,而导致数个本地产品被海关边境保护局阻止出口至外国。”
随同者包括玻州人力资源事务行政议员罗紫娜、半岛劳工局副总监(行动)阿斯里、职业安全与卫生局总监再里、社会保险机构主任巴沙鲁丁等。
另外,队伍也有到一个位于玻州爪夷芭的劳工住宿,并赞扬该杀鸡屠宰场雇主有遵守446法令基本标准,为劳工准备床褥、衣柜、每张床之间保持距离、住宿环境安全和整洁等,成为其他雇主的榜样。