（吉隆坡8日讯）大马厂商联合会（FMM）对将最低薪资从目前的 1200 令吉提高至每月 1500 令吉的提议表示担忧，强调必须逐步调整最低薪资。
“在当前脆弱的商业条件下，考虑到对所有利益相关者的影响，必须渐进调整最低薪资。”
大马厂商联合会总会长苏添来昨日发文告指出，将最低薪资提高 25% 至 1500 令吉的提议将对经济带来不良影响，尤其是在目前的情况下，因为薪资调整也会促使薪资水平上涨。
苏添来是针对人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南日前的宣布，预计将在今年年底前落实1500令吉的最低薪资，作出宣布。
苏添来表示，制造商普遍担心最低薪资会立即增加 25%，但愿意根据目前的最低薪资，逐步增加至由国家薪资谘询委员会（NWCC）决定的数额。
“因此，重要的是，紧急召开三方讨论，以考虑部长的宣布，同时确保进一步扩大三方平台，确保包括FMM 在内的各个经济领域的主要利益相关者，更具代表性和多元的声音。”
他举例，邻国调整最低薪资的方式非常渐进，比如印尼的增幅只有1.09%，柬埔寨的最低薪资制度只是落实在服装、纺织和鞋业，增幅为1.04%左右。
他说，一个更渐进地提高薪资的过程，仍然能够解决由于新冠疫情和随之而来的供应中断而导致的生活成本增加。
“此外，雇主一直认为，最低薪资的任何增加都必须与生产力的提高相称，因为薪资成本的任何急剧增加都可能对企业的整体成本和竞争力产生不利影响。”
他说，随著政府对成本增加的必要控制，以及行业在内部承担成本增加的共同努力，FMM相信雇主可以继续确保员工不会受到影响，这包括能够给予对薪资年度或合约制调整，尽管这对大多数取决于业务绩效的人来说可能是最小。
