（吉隆坡11日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先表示，我国预计在10月进入新冠肺炎地方性流行病的阶段，届时情况将变得更具挑战性，因为商家们只能“自我监管”。
“雇主们需确保所有的标准作业程序被遵守，以及确保只有已完成接种的员工和访客允许进入工作地点。”
他也表示，雇主联合会希望，到了地方性流行病的阶段时，政府将推出清晰的隔离系统指南，阐明雇主和员工需做的事情，以便两者之间不会出现分歧。
赛胡先接受《东方日报》访问时指出，当国家进入新冠肺炎地方性流行病的阶段时，一些员工拒绝接种疫苗也将引起担忧。
“到时已有超过65%的成年人口完成疫苗接种。雇主被迫要在没接种疫苗者的权力，以及大多数员工的健康重要性之间取得平衡。”
他说，若无法确保所有的外劳接种疫苗，那他们将引发新的感染。
“因此，政府需确保非法移民接种疫苗。然而，只有在不逮捕和不指控非法移民的承诺兑现的情况下，才能成功确保非法移民接种疫苗。”
赛胡先也提到，配合政府规定工厂的开放容量取决于员工疫苗接种率，雇主也制定一些政策，包括未接种疫苗的员工不允许进入工作地点。
“因为政府这项规定，许多雇主已制定政策，限制未接种疫苗的员工不允许进入工作地点；那些还没完成疫苗接种的员工禁止到工作地点上班，直到完成疫苗接种，或者是政府宣布大马新冠疫情结束为止。”
“此类政策是必要的，雇主需确保工作地点没出现感染，因为应对新冠疫情的成本很高，包括可能雇主需暂时关闭工作地点，以进行消毒工作和为所有员工进行检测。”
他说，根据1994年职业安全与卫生法令，雇主有权力不允许未接种疫苗的员工进入工作地点，以确保已完成接种的员工在工作地点无染疫风险。
