（吉隆坡1日讯）合约医生诉求运动今日开展，合约医生罢工（Hartal Doktor Kontrak）主办方指出，他们已提交备忘录给相关单位，并给予政府3周的时间作出回应，否则将在7月26日展开罢工活动，并可能持续到问题解决为止。
活动主办方代表嘉玛医生指出，他们今日已向公共服务局（JPA）、公共服务委员会（SPA）、大马医药理事会（MMC）、卫生部总监及秘书长提交备忘录，并希望能够在3周内得到回应。
他今日召开线上记者会表示， 他们的诉求包括就是为了为合约医生争取永久性职位，并让委任制度更加透明化。
他强调，他们并不是要求政府马上将2万3000名合约医生吸纳进国家的卫生体系，而是要求政府给予计划，白纸黑字列明合约医生转正的蓝图、时间线等等。
“合约医生的制度是前首相拿督斯里纳吉在2016年12月，作为2017年财政预算案的一部分所引入，目的是为了缩短医生等待入职的时长。 ”
“但现在的问题是，他们推介了一个制度，却没有任何的短期或长期计划，以致目前只有约3%左右的合约医生被给予永久性职位。 ”
他认为， 从2016年至今已经历3次政权轮替，但政府至今却没有办法给出适当的解决方案来解决问题。
询及罢工活动是否将对医院的运作带来巨大的影响，另一名发言人法兹医生则表示，他们会妥当安排罢工行动，尽可能把影响减至最低。
法兹医生解释道，诉求运动分成3个阶段：他们在第一阶段提呈备忘录给相关单位并等待回复，若没回应则会进入第二阶段，即与医院总监展开会谈并协商等，第三阶段的罢工是最后一项反击。
“一家医院有专科医生、 顾问医生以及驻院医生（永久职位及合约），也有实习医生，因此我们会安排妥当，确保其他医生是可以顶替我们的职务。 ”
他指出，如今也有许多专科医生都和他们站在同一阵线，表示他们会在合约医生期间，顶替他们的职务。
“医院的运作并不会因合约医生罢工而受到100%的影响，但民众会感受到运作会慢下来，可能等待时长也会更久。 ”
嘉玛医生则说明，如今他们的计划是在3周后进行一天的罢工，但若相关单位持续没有给予回应，那他们可能将持续罢工直至是问题解决为止。
询及是否能做出折衷的诉求，例如延长即将结束的合约，或只吸纳部分合约医生等提议，他指出，这些讨论事项会留到讨论桌上，目前他们会坚持诉求，直至政府有所回应为止。
另一方面，合约医生诉求运动也发布备忘录，声明与大马医药协会都是为同一目标而战的组织，但不隶属于大马医药协会。
“我们相信双方都为同一个目标而战，但我们的方法不同。”
他们在备忘录中表示，合约驻院医生罢工运动的参与者，是大马卫生部雇用的每一位初级医生。
“我们被告知，随著我们发动罢工行动，可能会受到上级和政府的对付，例如纪律处分，最坏的情况是终止合约。”
“但无论如何，即使我们不这样做，我们的合约终究会有不同的方式终止。”
备忘录说，之所以以罢工形式，主要原因在于，在当前的合约雇佣计划下，没有职业发展或未来。”
“我们的雇佣期是半年或一年，而且要成为永久雇佣，没有明确的标准。”
“此外，无论我们为国家服务了多少年，我们的薪酬等级都将保持不变。”
“福利也是如此，例如紧急假期、产假、房屋贷款计划等等。”
备忘录指出，除了福利外，也要质问政府进来吸纳永久医务官员的数量为何如此荒谬。
“2019年以来，只有789名合约医疗人员被吸纳为永久性质。尽管他们在过去2年担任驻院医生，但他们仍然是公务员UD41等级，起薪为2947令吉，不包括津贴。”
“在此之前直到2016年12月，政府能够为100%的驻院医生创造就业机会。”
“为什么突然从100%下降到3.47%？这3.47%医务人员如何被选为永久雇佣，目前尚不清楚。”
“这是我们公共医疗卫生系统的目前现况。”
“我们的医疗以低廉成本和有效服务而闻名于世。那为什么把我们的医生当作二等公民呢？”
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