(吉隆坡5日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布,基于国内新冠疫情危机还未解除,因此政府决定展延原定于2021年7月1日落实的外劳多层次人头税(multi-tier levy system),至2022年1月1日。
外劳多层次人头税原本是计划于今年1月1日落实,但过后被展延至今年7月1日,而这次是二度展延至明年1月1日。
沙拉瓦南今日发文告指出,政府非常关注大马在面对新冠疫情冲击下的挑战,该危机尚未解除,因此在6月2日的内阁会议议决,展延外劳多层次人头税至明年1月1日。
他指出, 他在内阁会议中也介绍了多层次人头税的实施机制,即根据行业实际需要聘用外劳,这预计将减少我国对外劳的高度依赖,因为征收率将根据依赖上限而增加。
他说明,人资部将在未来使用外劳集中管理系统 (FWCMS) 下的 eQuota 模块来实施多层次人头税。
“FWCMS 是一个用于管理该国外国工人的整体数字系统,除 eQuota 外,它还有 14 个独立的互连模块,其中包括电子工(eWages)、电子执法(eEnforcement)和电子投诉(eComplaint)。 ”
“人资部于年 5 月 3 日推出的为劳工效劳(WFW) 手机应用程序就包括在eComplain模块下,供员工在线提交 17 类劳工投诉。”
“此外,eQuota 模块的使用还将能够确保外劳配额资格的过程的透明度,并将用于从来源国招聘新的劳工用途。”
他说,人资部将继续致力于优先考虑本地工人以填补现有职位空缺,因此他敦促公众,尤其是年轻人,浏览国家就业门户网站 www.myfuturejobs.gov.my,以便登记和安排合适的工作。
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