雇佣法修订进最后阶段

（吉隆坡12日讯）人力资源部副部长阿旺哈欣指出，1955年雇佣法令的修订工作已进入最后阶段，目前该部正与总检察署拟定更完善的修订细节。

他指出，1955年雇佣法令修订案增加了多项条规，包括禁止歧视、延长女性员工产假、增加父亲的陪产假及弹性工作时间等。 

他说，同时该部也与利益相关者开会讨论，以获得相关意见。 

“另外，政府也成立了1955年雇佣法令修订案技术委员会，通过举行会议来审查和探讨该法令的的修正案。”

他今日在国会下议院问答环节，回答人民公正党峇东埔国会议员努鲁依莎询及人资部修订1955年雇佣法令的进展，及该法令是否涵盖求职者时，如是指出。 

他解释，现有的1955年雇佣法令只涵盖拥有雇佣关系或工作合约的员工，因此法令并未涵盖求职者。

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• 人力资源部（人资部）