（布城29日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南称，聘请和重新雇用外劳的新程序，让雇主在国家就业服务求职网站MyFutureJobs刊登职缺广告，目的是促进本地人就业，确保他们享有优先就业机会。
沙拉瓦南今日发文告指出，政府非常关注大马失业率，尤其是今年大约有30万应届毕业生进入就业市场。
他说，政府敦促所有主要利益相关者，特别是雇主和相关协会，与政府合作支持本地人的就业，特别是在目前的艰难时期。
市场教育中心昨天就此措施提出警告，指新程序可能导致外国直接投资和跨国公司投资兴趣减少。
对此，沙拉瓦南说，不应将这一措施视为外国直接投资流入大马的负面影响，相反地这是一项积极措施，有可能在未来增加外资。
沙拉瓦南表示，人力资源承认在某些领域或关键职位，需要聘请外劳，因此只要有非大马公民担任此类职务的充分的理由，政府绝对不会拒绝申请。
他说，聘请本地人具有很多优势，除了熟悉大马文化和语言外，他们还了解本地市场和联系人，并且与客户互动方面具有优势。
沙拉瓦南称，雇主会先进行面试，以评估本地求职者是否适合，这是申请外劳的前提条件。
他保证，在面试过程，不会受到部门的干扰，雇主只需要报告工作面试结果，以支持他们申请聘请外劳。
沙拉瓦南日前宣布，从11月1日起，有意通过重新雇用计划（re-hiring）聘请外劳，以及申请聘雇外派人员的雇主，强制先在国家就业服务求职网站MyFutureJobs刊登职缺广告。
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