（吉隆坡17日讯）大马人力资源部说，针对美国劳工局将大马橡胶手套列入强迫劳工名单后，国内数家主要的公司，已经全面配合并纠正错误。
该部发文告指出，人力资源部也通过劳工局，持续对国内的橡胶制造公司展开定期和突击检查，确保所有的公司都遵守《1955年雇用法令》。
文告说，若劳工局发现这些公司作出违法行为，则将对他们采取行动。
文告表示，人力资源部部长拿督斯里沙拉瓦南也会继续与橡胶制造业进行对话。
文告指出，半岛劳工部（JTKSM）也举办了一系列的会议，以讨论相关机制、独立社会合规审计的执行、公司对国家劳工法的遵守，以及联合国国家劳工组织（ILO）的劳工标准。
“透过多项举措，主要的橡胶业制造业的公司也给予配合和合作以纠正错误，包括有关员工的权利和福利、法律和安全，以及供员工使用的设施等。”
文告说，人力资源部将持续对所有没遵守国家劳工法律和规矩的雇主采取必要行动。
另外，沙拉瓦南也于7月21日举行会议，和手套制造商公会（MARGMA）及橡胶制造业的数间公司讨论有关美国限制进口大马手套的问题。
“会议已议决成立法律和劳工政策合规委员会，以确保公司遵守相关政策，包括雇用外籍人士的事项。”
该部也将持续致力于解决在制造业里强迫劳工的事项，其中，去年半岛劳工部已进行了高达1万513次的定期检查，以及开档调查7间违反《1955年雇用法令》的公司。
美国劳工局在9月30日发布的《2020童工和强迫劳工》报告，将大马橡胶手套列入强迫劳工的名单内。
