（吉隆坡30日讯）9月1日起，员工宿舍必须拥有电灯和风扇等基本设备，违例的雇主可面对高达5万令吉的罚款！
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南刚在本月28日在宪报上颁布《2020年员工住宿最低要求（住宿与集中式住宿）条例》，列出一系列员工宿舍的基本需求。
集中式宿舍提供者及雇主，必须为员工提供以下三个基本设备：
1. 1张不少过1.7平方公尺的单人床，若是双层套床，上下两层间隔不能少于0.7公尺。
2. 必须提供1个至少4寸厚的床褥，也必须提供枕头与被单。
3. 必须提供1个至少0.35公尺长，0.35公尺宽和0.9公尺高的橱柜，方便员工收藏重要物品例如护照。
以上所提及的基本设备，员工之间不能共享。
此外，集中式住宿提供者及雇主，也必须确保宿舍拥有水电供应。
根据条例，非集中宿舍的住所，须拥有厕所与冲凉房，每间仅能让6名员工共用；宿舍形式住所，厕所与冲凉房，则能有15名员工共用。
根据法令，违反条例的集中式宿舍提供者，将被罚款不超过1000令吉，或坐牢不超过6个月，或两者兼施。指南也阐明，无法满足以上基本条规的员工宿舍，涉及的雇主也同样违法。
虽然该条例没有列明违例雇主的刑罚，但沙拉瓦南日前曾表明，违例的雇主，将在《2019年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令》下被对付，每项罪行可面对5万令吉的罚款。
新条例也要求，雇主向雇员征收的租金或住宿费不得超过100令吉。
针对不能退款的申请合格住宿准证手续费，费用将视住宿大小而定，若住宿员工超过10人，申请准证的手续费用则是300令吉；若少于10人，手续费用是100令吉。
至于集中式宿舍，这类住宿不得拥有超过500名员工，申请合格准证的手续费是2000令吉；若集中式住宿员工超过500名，手续费是5000令吉。
环境狭隘易传染病
卫生部总监丹斯里诺希山曾经指出，由于外籍员工拥挤与狭隘的住宿环境，导致外籍员工之间互相传染新冠肺炎，因为表示，雇主仅考虑员工的工作环境，却忽略了员工的住宿环境。
对此，人力资源部长沙拉瓦南表明，政府将针对员工住宿环境制定新法令，加强员工住宿环境。
雇主也必须确保员工时刻都能获取医疗援助，同时自费安排所有员工进行免疫测试，预防任何传染病。
住宿？集中式员工住宿最低要求（9月1日开跑）：
集中式宿舍
1. 一个休息空间（包括风扇和电灯）
2. 饭厅（包括餐桌椅、风扇、电灯）
3. 睡觉空间（包括风扇、电灯），基本面积每名员工3平方米
4. 厨房（电灯）
5. 冲凉房与厕所（可分开或综合），必须安装电灯
6. 厕所与洗手间公用比例：1间厕所，冲凉房仅能15名员工共用
7. 晾衣处
8. 急救箱
9. 垃圾桶
非集中式宿舍形式
1. 一个休息空间（包括风扇和电灯）
2. 饭厅（包括餐桌椅、风扇、电灯）
3. 睡觉空间（包括风扇、电灯），基本面积每名员工3.6平方米
4. 厨房（电灯）
5. 冲凉房与厕所（可分开或综合），必须安装电灯
6. 厕所与洗手间公用比例：1间厕所，冲凉房仅能6名员工共用
7. 晾衣处
8. 急救箱
9. 垃圾桶
