(吉隆坡11日讯)行动管制令落实将近一个月,外界普遍担忧国内会掀起另一股失业潮,多家公司也选择在这段期间冻结聘请新员工。根据求职网站的民调显示,逾70%的公司目前已暂停聘请新人,只有仅7%的公司仍活跃于聘请新员工。
这份由求职网站A Job Thing、Mau Kerja、铁饭碗及Internsheeps联合进行的民调,共访问了国内330间国内公司,结果显示高达72.5%的公司表明已暂停聘请新员工,20.7%的公司以小规模式聘请新员工,只有6.9%的公司仍活跃于聘请新员工。铁饭碗也是中文求职网站。
针对行动管制令结束后的3个月内是否会聘请新员工,只有6.9%的公司表明会聘请新员工,31.1%则回应说可能,22.5%表明会,但速度比较慢。另外39.5%则表明不会聘请新员工。
Mau Kerja及铁饭碗创办人陈世安接受《东方日报》访问时表示,行动管制令确实对国内各行各业造成了非常大的影响,求职网站的聘请广告自3月18日起,更是减少了近70%。
“其中,影响最大的就是服务业及旅游业,这类需要‘人与人接触’的行业,在行动管制令期间必须停业,因此从事这领域的公司都冻结聘请新员工。就算是行动管制令结束后,相信他们也需要观察一段时间才能决定是否请人。”
他说,相反的,在行动管制令期间依然活跃聘请新员工的,主要来自4个领域,即电子商务、必需品生产及销售商、物流公司及医疗生产及销售商。
他表示,这4个领域在行动管制令期间可以继续运作,而且需求量大增,因此从事上述4个领域的公司都急需要聘请新员工来应付日益增加的工作。
“特别是电子商务,例如在Lazada及虾皮等平台的电商,因为如今民众无法出门,只能转向网上购物,导致需求量增加。接下来就是物流公司及外卖服务等,如今市场依然还很缺罗里司机及摩哆骑士,因此这类型公司仍然非常活跃于请人。”
他说,必需品生产及销售商指的就是食品及日常用品等,无论是生厂商,抑或销售的霸级市场等,依然活跃于聘请新员工。
他也说,至于医疗销售及生产商,则是因为新冠肺炎疫情的关系,需求量大增,因此可以聘请新员工。
求职网站提供招聘广告优惠
考虑到国内公司遭遇行动管制令冲击,求职网站Mau Kerja及铁饭碗将提供雇主免费招聘广告的优惠至到本月14日。
陈世安说,提供免费招聘广告给雇主,一方面希望减轻雇主的经济负担,一方面则是希望雇主可以提供更多就职机会。
“若有需要,我们会考虑延长这项优惠。”
他说,如今求职网站上拥有至少1000个职位空缺,他们将会在社交媒体上进行宣传,希望能够协助到有意求职的民众。
“我们发现其实还有空缺等待填补,因此我们会集中火力在社交媒体上宣传这些职位空缺,同时推出免费刊登招聘广告的优惠,希望达致双赢局面,协助雇主及有意求职的民众。”
他也说,尽管目前经济不景,加上新冠肺炎带来的挑战,但是雇主普遍开出的薪资依然是合理的,未有出现大幅度调低的情况。
“可以预见未来的经济会非常低靡,因此我们希望有意求职的民众把握这次机会,目前有工作的民众,也切勿贸然辞职。”