（吉隆坡25日讯）公共服务局宣布，2020年1月1日开始，新聘请公务员不再享有“关键服务津贴”（BIPK），受影响的包括医生、护士、药剂师、工程师、讲师等专业领域公务员。
公共服务局于12月20日发布通令宣布，对新聘请公务员取消“关键服务津贴”。
根据通令，“关键服务津贴”只是政府取消的9项津贴之一，其他停付津贴为排污津贴、打爪夷文津贴、政府给于机要秘书与高级机要秘书的娱乐津贴、土地税助理官员特别津贴、发电操作员津贴、打字房主管津贴、三角测量津贴、英语水平津贴。
其中，“关键服务津贴”影响范围最为广泛，引起诸多讨论和政治人物关注。
公共服务局今日发文告解释，取消“关键服务津贴”（BIPK）只是针对2020年1月1日开始聘雇的公务员。
文告指出，目前正在领取“关键服务津贴”的公务员不受影响，他们将根据2007年服务通令第17项所注明的数额，继续享有候任级别的津贴。
对于合约公务员，如果合约届满后获得续聘及服务任期没有中断，同样有资格继续获得“关键服务津贴”。
公共服务局强调，虽然取消数项津贴取消，不过仍会定时研究津贴发放，如果有任何服务或职务符合发放津贴标准，公共服务局及政府会考虑发放。
“关键服务津贴”是在1992年新薪金制（SSB）下推出，为招聘人数较少、难以填补的职位所设立，然而可视不同服务的供求情况而定。
“这意味著关键服务可以变成不重要，反之亦然。因此，继续研究及评估是必要的，以推行关键服务。”
公共服务局指出，“关键服务津贴”必须每5年进行审查，以评估是否应该继续发放。
“因此关键服务津贴不是永久性措施，当有关服务不再关键，可取消该津贴。”
公共服务局说，“关键服务津贴”推行27年，只展开3次审查，为1997年、2001年和2007年，最近一次是在2019年。
公共服务局指出，在审查发现有33类职业的服务不再符合“关键服务津贴”授予的标准，即这些职位目前没有出现人力资源短缺情况。
不过，根据国家会计局2018年10月31日记录，目前有38类公务员享有“关键服务津贴”，包括空中交通管制员、空中交通管制员助理、医疗助理、飞机工程助理、护士、工程师、建筑师、材料测量师、药剂师牙医、法律官员、农业官员、飞机检查员、医学讲师、药剂讲师、玛拉工艺大学讲师（工程、法律、护理、材料测量、建筑和药剂）、大学讲师（工程、法律、护理、材料测量、建筑和药剂科系）等。
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