（吉隆坡2日讯）人力资源部强调从未在劳资事务上忽略大马职工总会（MTUC）的意见，驳斥槟州第二副首长拉玛沙米指该部没有听取劳工或职工总会的说法。
人力资源部今天发出文告指出，该部今天就举行了10次国家劳工咨询委员会（NLAC）会议，来讨论劳资关系问题；该部也举办了几次技术委员会会议，来讨论《1967年劳资关系法》（第177条）修正案一事。
“在这些技术委员会会议上，职工总会和大马雇主联合会（MEF）的代表对修改或新引入的条例发表了意见，两个单位也就该法案的拟议修正案，分别发表了书面评论。”
文告指出，该部并不能判断MTUC是否在NLAC中发挥作用，而是应该交由附属工会来评估MTUC的办公人员在NLAC中扮演的角色，且该部门也在这事务上保持中立的立场。
早前，也是行动党槟州副主席拉玛沙米呼吁给予MTUC更大的自由，以便在劳资事务上与州和雇主进行接触。
拉玛沙米指出，尽管MTUC希望“以公正和公平的方式”与这些利益相关者互动，但NLAC似乎并不是一个合适的平台。
“通过将MTUC的角色限制成为咨询者之一，NLAC倾向于推动不利于劳工利益的法令，MTUC要在NLAC中扮演重要角色时将面临困难。在这种情况下，将失去了诚实的互动，并使磋商对促进劳工权利毫无意义。”
人资部在今日的文告中也回应，该部被指没有在第177号法令的修正案上征询过MTUC或MEF的意见是很不合理的说法，因该修正案旨在符合MTUC所要求的国际劳工标准。
文告指出，该法案有35条，其中至少有18条是“使员工受益的”。
