（吉隆坡11日讯）为提高本地人的就业机会，减低过度依赖低技能外劳，政府将在明年推行大马@工作（Malaysians@Work）计划，凡失业至少12个月的毕业生一旦被雇用，将可获得每个月500令吉的薪酬奖掖，为期2年！
至于雇主则每个月及每人，可获得高达300令吉的聘雇奖掖，同样也是为期2年。
财政部长林冠英表示，Malaysians@Work将分成4组来推行，分别为雇员提供薪酬奖掖，以及给雇主提供聘雇奖掖。
他说，除了Graduates@Work特别为失业的毕业生而设外，Women@Work则放眼创造3万3000个就业机会，予停职超过一年且介于30至50岁的女性。
“这些重返职场的女性劳工将获得每个月500令吉的奖掖长达2年，至于雇主将获得每个月高达300令吉的奖掖，同样也是为期2年。此外，重返职场的女性所享有的所得税减免，将延长4年至2023年。”
他表示，至于Locals@Work则是一项聘雇成本均等化计划，旨在鼓励人们摆脱对低技能外劳的依赖。受雇取代外劳的大马人，每个月将获得350至500令吉的薪酬奖掖为期2年，惟胥视领域而定。至于雇主将获得每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。
“而Apprentice@Work，则是技职教育与培训计划（TVET）的奖掖，鼓励更多年轻人报读技职课
程，除了现有的学徒津贴，每个月还可额外获得100令吉。”
“政府也将在国家双培训课程（SLDN）下，延长雇主的双重税务减免2年至2021年。此外，目前在结构化实习计划（SIP）下享有的双重税务减免，也将扩大至学术领域的学生，而非仅限工程与科技业。”
林冠英指出，政府相信Malaysians@Work计划有助于降低大马的失业率，透过在职训练装备好自己，确保能继续被相关公司雇用，并在奖掖结束的2年后，保留雇用率有望超过九成。这有助于创建人力资本，让失业群体成为自力更生的员工，从而为劳力市场的生产力作出贡献。
他直言，政府估计Malaysians@Work倡议在5年内耗资65亿令吉，且为国人制造35万个就业机会，以及减少对13万外劳的依赖。
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