（布城10日讯）人力资源部表示，现有电梯管理的标准操作程序已经足够。
该部指出，根据现有的电梯管理标准操作程序，至少每三个月对电梯进行一次检查，并按月进行调整和维护。
“业主或共管委员会也必须确保电梯按计划进行维护，让电梯在没有风险的情况下良好运行。”
人力资源部针对最近人民组屋电梯疑年久失修，导致8人受伤一事，发文告时这样指出。
文告说，每个乘客电梯必须按照大马职业安全与卫生局认可的国际设计规范进行设计，建造和安装，然后才能运行。
文告指出，原则上，现有人民组屋电梯管理的标准操作程序已经足够了，该设计规范详细说明了每个电梯安装要求，以确保电梯的平稳运行和用户的安全。
人力资源指出，根据法规，共管委员会有责任和义务委任大马职业安全与卫生局认可的合格公司和和合格人士来安装和维修电梯。
《1967年工厂及机械法令》还要求每个乘客电梯在设计、测试和检查过程后，必须具有大马职业安全与卫生局颁发的证书。
该证书有效期为15个月，因此到期后必须经过重新审查程序，才能继续获得证书。
人力资源部指出，确保人民组屋电梯正常和安全运行的关键挑战之一，是业主未能指定合资格公司（FYK），财务限制因素而无法正常进行维护。
该部门指出，低于标准的维护、滥用、故意破坏以及超出设计规范的电梯使用问题，例如乘客电梯用于运载重物体，都会影响电梯。
人力资源部门指出，从2018年1月指2019年年6月期间，共有57起案件，针对电梯业主及维修公司所犯的各项罪行做出提控，罚款总额为10万3000令吉。
本月初，吉隆坡甘榜格灵芝人民组屋C区一个电梯疑年久失修，从5楼坠落至底层，造成4人腿部骨折，4人腿部受轻伤。
