（吉隆坡18日讯）教育部副部长张念群指出，政府暂时无意强制私人公司提供实习生最低津贴，因担心加重中小型企业（SME）的负担。
她表示，该部必须深入探讨，一旦落实这项措施，这会为相关企业带来重大负担，特别是中小型企业。
“如果落实实习生津贴的制度，恐怕中小型企业以后不愿再录取实习生。”
张念群今日在国会下议院的问答环节时，如此回答巫统华玲国会议员拿督斯里阿兹拉欣的提问。
她进一步解释，对于在政府机构的实习生，根据公共服务局的2011年通令下，实习生每天可获得15令吉的津贴，实习期最多不超过3个月。
她指出，雇主可自行选择是否提供实习生津贴。尽管一些雇主没有提供津贴给实习生，但仍会给予住宿、交通和其他福利等。
张念群在回答附加提问中说道，政府目前没有强制规定雇主每年需录取至少1名实习生的政策。
她续说，倘若要规定雇主每年必须聘请1名实习生，教育部也只能修正现有的法令，且需进一步研究此事。
至于教育部如何确保学生选择了合适的实习工作，她表示，这是由大学老师或教授负责监督工作，包括确保合适的实习环境。
此外，她说，政府正研究如何将工业实习扩大至“2U2I”（2年大学2年实习）及“3U1I”（3年大学1年实习），让学生能够获得更多职场经验。
她补充，教育部将重新检讨2010年推行的国家工业培训政策。
