（双溪大年14日讯）2013年至2017年的5年内，大马共有257名男性雇员，成为职场性骚扰的受害者。
妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双指出，警方数据也显示，同时期也有961名女性面对职场性骚扰，这使到2013年至2017年的职场性骚扰案件达到1218宗。
她说，此1218宗职场性骚扰案共涉及1272名嫌犯，其中1215人为男性，57人为女性。
她直言，到目前为止，当中1187宗案件仍在调查、31宗已依据刑事法典第509条文（侮辱他人贞洁）进行提控。
杨巧双是于今日在双溪大年国家公共管理中心（北部）举行的“遏止职场性骚扰”座谈会主持开幕致词时，如是指出。
她指报案和查案耗时冗长，是造成许多受害者不报案的原因。
拟修法令弥补不足
她说，另外一些受害者是与加害人同在一个部门工作，如果加害人是部门主管级，那受害者更加不敢举报，因为担心一旦举报将导致他们失去工作或升迁机会受阻。
“我的部门正等待相关报告，希望进行修正性骚扰法令时，能弥补现有法令和条例的不足。”
她指，将修正的法令包括处罚蓄意蒙蔽或包庇这些不当行为的一方、缩短调查时间和改善报案程序。
她强调，无论如何，最重要的是法令必须合理，并能够协助受害者。
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