古拉：恶劣对待员工影响国家经济

（槟城12日讯）人力资源部长古拉指出，恶劣对待员工，不只是员工的问题，它牵涉的范围极广，甚至会影响国家经济，若警方认为这只是员工的问题，该部门将会自行执法及解决此问题。

雪邦一家手套制造厂未支付多达3个月的薪资，导致逾2000名尼泊尔籍员工罢工一事，人力资源部自去年8月展开的调查，发现该公司共触犯42项与劳工法令有关的错误，包括让员工在非常恶劣的环境下工作。

古拉今早出席责任商业联盟（RBA）区域论坛后，向媒体汇报这项案件的进展。他说，涉案公司将在42项罪状下被控，另10家公司则接受当局调查，调查工作也进入尾声，涉案公司的业务主要是制造业，皆来自本地公司。

古拉也分享，早前他拜访美国大使时，了解一些西方国家拒绝进口那些恶劣对待员工的公司商品。

“试想想，一旦这些公司商品无法顺利出口，会对国家经济带来什么影响？”

他坦言，恶劣对待员工课题持续发生的主要原因是，官员们缺乏执法所导致。因此，昨日他已向责任商业联盟取经，了解国际上已有特定制度来解决这些问题。

他表示，人力资源部将与该联盟合作，探讨这些制度是否适合我国，同时也要求所有公司自行审核，针对此问题采取必要行动。

“这样一来，人力资源部不需要另拟法案，甚至也不需要雇用更多官员来解决此问题。”

此外，他指出，我国拥有至少8项劳工法令已严重“过时”，这些法令都必须赶在2020年前，通过国会进行修改，其中1966年儿童与青少年（雇佣）法令已在去年10月17日获下议院通过。

他说，目前还待进行修订的法令包括1955年雇佣法令、沙巴劳工法令、砂拉越劳工法令、1994年职业安全和卫生法令、1967年工业关系法令、1959年职工会法令及1990年房屋及设施最低标准法令。

古拉公布自身学历

希盟部长假文凭风波继续延烧，人力资源部长古拉今日公布自身学历，他除了持有法律系文凭，还笑称自己拥有父亲颁发的割胶及牧牛“文凭”。

他说，本身是1981年毕业于英国伦敦林肯律师学院法律系，并在1982年7月27日加入英国律师公会，1983年8月28日则加入马来西亚律师公会，同时也在大马律师界服务超过35年。

不过，他不愿对希盟部长假文凭事件发表任何评论，当媒体询及是否会给予同僚一些建议，他则表示，就让媒体自行给予建议。

此外，他也开玩笑说，他除了持有法律系文凭外，同时还有割胶（rubber tapping）及牧牛（cowherb）的文凭，这些都是由其父亲颁发的。

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