（吉隆坡3日讯）2017年总稽查司报告指出，大马旅游医疗委员会在2017年出现财务赤字，有财务不稳定之虞。
该报告显示， 该委员会在2017年的收入是1878万令吉，支出却是1970万令吉，共亏损92万令吉。报告分析，亏损原因包括卫生部发放的津贴减少，加之物价升高，加重委员会运作成本，如员工薪资、办公室日常支出等。因此，购买服务的人数虽增加，但无助提升盈利。
报告建议，除增加津贴，卫生部可协助经由各社交媒体管道等，在国际推广相关项目，增强我国医疗知名度。
报告显示，我国医疗专家辞职率高，导致人手短缺，不敷需求。2015至2017年，有493名医疗专家辞职，占总数的9.9%，加重现有医护人员工作量。
政府在2010年曾放眼，2020年需有11871名医疗专家，服务于各项病发率的领域， 如心脏科、肠胃科等。
截至2017年12月31日，仅有4970名医疗专家，较原先设定的8309人目标，少3339人，足见其受聘人数增长缓慢。
该报告显示，辞职率最高的医护领域，是麻醉学、内科学和病理学。卫生部解释，该3领域的工作时段长，且压力繁重，导致许多医疗专才自觉无法胜任工作而离职。
该报告也说明，卫生部未有有效机制，评估国内医疗专家的表现，“若无法有效评估，将难调升医疗专才薪资，加剧其离职现象。”
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