（吉隆坡24日讯） 内政部长丹斯里慕尤丁表示，外劳政策及管理事务独立委员会决定，终止聘请外劳的外包计划，以避免发生不愉快、不公平和人口贩卖等事情。
他指出，之前外劳的外包计划是由内政部监管，而现在这项计划将转移至人力资源部接管，以便更有系统执行，以及符合我国法律。
他说，之后，人资部旗下的私立就业服务机构（APS）将全权负责外劳的外包工作。
鉴于此，之前逾100家仲介公司聘请超过2万6000名外劳，因此政府会给予这些仲介公司适当的期限，将所引进的外劳分配到已选定的雇主，而人资部将负责这项工作。
慕尤丁今日在国会大厦主持外劳政策及管理事务独立委员会会议后，如是指出。出席会议的包括人力资源部长古拉。
他说，基于外劳前来我国工作，需要通过外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA）的身体检查，然而有关程序需要一段时间才能完成，因此该委员会也决定，在发出临时工作准证（PLKS）前，将发出“特别访问行证”予来马的外劳。
拟落实多层次人头税
“我们希望能在30天内完成所有程序，若仍无法完成，我们将再给予30天，共60天，这是为了让他们（外劳）持有合法的文件。”
另一方面，古拉指出，政府预计将在明年落实多层次人头税，这也意味著，所聘请的外劳越多，雇主需要缴付越高的人头税。
他指出，外劳人头税的税率将视各领域而定，目前有关的细节仍在讨论阶段，但他保证第一层次的人头税不会有任何调整。
他解释，政府将计算雇主所聘请的本地员工及外劳的比例，再依据不同的层次，如第一层次、第二层次或第三层次等来征收人头税。
他补充，目前的政策是，无论雇主有多少个本地员工或外劳，人头税的税率是一样的。
他说，目前该委员会也正探讨提高外劳抵押金的数额，惟具体情况则待与相关利益者进行进一步讨论。
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