雇主冀晤财长　探讨三赢方案

（吉隆坡25日讯）外劳人头税政策又U 转， 如今再由雇主100%承担持10年临时工作准证（PLKS）外劳的工作期限延长申请，每年人头税1万令吉。业者认为，政府应与业者进行更多深入探讨，以寻求折衷方案，以达致政府、雇主、外劳三赢。

大马中小型企业公会会长拿督江华强接受《东方日报》电话访问时说，希盟政府宣布工作年历达10年熟练外劳，申请延长工作期限至3年需要收费政策，前后有两次不一样的宣布，因此业者将先会召开会议，并期望在这个星期与财政部长会面，进行更多的讨论，解决人头税问题和帮助舒缓政府财政压力。

“业者本身也明白政府面临财务问题，因此希望在此事上能够做到三赢，即帮助政府增加收入，以减轻财务负担，业者也无需加重成本，而熟练劳工也能无需承担费用留在大马。”

江华强表示，业者是希望熟练劳工留在大马3年，而这3年内帮助业者度过转型期，同时业者在3年内也会走向自动化和机械化，培训和聘请本地员工来操作机械，从而减少对外劳的依赖。

费用将转嫁消费者

因此，他称，政府应该与业者在收税方面进行合作，以满足空虚的国库，并建议可能在延长熟练劳3年工作期限，政府可征收一笔费用，而不是向人头税开刀。

另外， 业者也表示， 人头税的费用最终都是转嫁到消费者身上，江华强称，政府应该在增加收入之余，尽量不影响企业成本，因为消费者要来承担。

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁认为，政策朝令夕改对国家不是一件好事，而且如此高昂的费用会转嫁到消费者身上。

他说，政府将费用让雇主来承担，是直接加重成本，而让外劳来承担费用，会导致更多熟练劳工不愿意到大马工作，那么劳动力会出现问题。

他表示，当雇主为了节省开支恐怕会把10年工作资历劳工送回国，然后重新以新入门资格聘请，但问题是这些劳工是否愿意前来，他们可能选择去其他国家工作，那么大马就会变成外劳培训地。

三苏丁表示，政府的人头税征收比其他国家来得高，实际上很多国家对于熟练劳工的人头税更加低，因此在制定税率时应该作为参照。

另外，三苏丁和江华强均批评，政府在宣布相关政策时没谘询业者，尽管林冠英说是在与业者沟通后，并获得同意所做出的决定，两人表示政府与该组织事先没有进行商谈，对于人头税政府毫不知情，得知消息时感到很震惊。

• 林冠英