（吉隆坡7日讯） 人力资源部副部长拿督玛夫兹奥玛表示，他建议雇主尽量在不需要把事情带往法庭审讯的情况下，和平地解决雇主与工会、雇主和雇员之间的纠纷。
他说，如果雇主行事公正和遵守全部相关的法律，则没有必要把纠纷和事情带上工业法庭解决。
他也建议雇主在进行任何决策举例是迫于裁员时，应首先考虑本地的员工，以及内阁目前也正在商讨关于尼泊尔政府禁止尼泊尔员工前来大马工作的事宜。
玛夫兹奥玛今日在社会保险机构的工业法庭，为第2阶段的科技和数码记录系统法庭主持开幕仪式后，在记者会上这么说。
第2阶段的数码记录系统科技法庭，增设了8间备有数码记录系统（SPD）的审讯室。
数码记录系统，是数码记录音频和数码记录影频系统里最创新的技术，这系统是采用高质量的录制视频和录音设备，并且配备有数码语音识别程序。
审讯室也备有闭路电视摄像机和高灵敏度的麦克风，以记录整个审讯的过程。
这些录音过后将通过数码语音识别模块进行处理，并将之自动处理成文本的形式，以有效地缩短审讯时间和加快解决案例的速度。
大马工业法庭是于2014年成为我国首个采用数码记录系统的法庭，共有12间的审讯室装备了这项系统，包括吉隆坡8间、柔佛、霹雳、沙巴和砂拉越州属的审讯室。
一并出席今日活动的包括工业法庭主席杨顺财以及人力资源部官员等。
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