拒让雇员投票可罚款判监

（吉隆坡10日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈表示，在5月9日（周三）第14届大选投票日当天，雇主必须允许其雇员履行其投票义务。

他今日接受《马新社》访问时指出，根据1954年选举法令，雇主必须给予雇员一个合理的时间以进行投票，“雇主必须同意（雇员出去投票），他们（雇员）必须给予机会（出去投票）。”

根据1954年选举法令第25（3）条文，拒绝让其雇员外出投票的雇主，可被罚款不超过5000令吉，或监禁1年。

选委会今日宣布第14届大选提名日和投票日，分别落在4月28日和5月9日，基于投票日当天为工作日，因此此决定引起众多质疑声浪。

对此，里察烈相信选委会是基于合理理由，而选择一个工作日作为投票日。

在我国，工作日投票并非史无前例，但这并不是常见的做法，早在1959年，投票日就择定在8月19日（周三），也是一个工作日。

此外，第6届大选投票日也落在工作日，即1982年4月22日（周四），第9届和第10届大选也分别落在1995年4月25日（周一）和1999年11月29日（周一）。

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