（八打灵再也26日讯） 大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出，尽管我国目前约有60万人失业，但他们大多仍不愿意投入外劳主要从事的行业，如建筑业。
他说，这个问题不是加薪就能解决，建筑工人的月薪最低已达到1500至2000令吉，但仍吸引不到大马人。
他建议，政府应该对这些厌恶性行业进行“品牌重塑” ，吸引更多大马子民投入，降低业者对外劳的依赖。
“就像现在，已经没有巴士司机这个职业，只有车长（Bus Captain）。”
询及雇主是否应多聘请本地员工取代外劳，马来西亚纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保指出，我国境内目前约180万名合法外劳，加上非法外劳可能高达400万人，但是我国的失业人口只有60万人，根本无法填补有关的空缺。
“这无关成本问题，而是我国根本没有这么多人，因为我国从20至30年前开始，依靠大量外劳来发展我国经济。”
马来西亚塑胶厂商公会理事梁秉江指出，民众经常错误以为聘请外劳比聘请本地人更便宜，事实上并非如此。
他说，以最低薪资每月1000令吉为基准，不包括加班费，聘请本地人的薪酬负担约为1400令吉，聘请外劳则的薪酬负担则是超过1700令吉。
这是因为除了薪资，雇主还得承担外劳的住宿及公共交通，成本远比聘用本地人来得高。
出席新闻发布会的还包括大马雇主联合会副主席詹道伟、马来西亚日本商工会副主席井水启之以及22个商会代表。
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