（吉隆坡11日讯）已婚女性应该选择家庭还是事业？根据Monster Malaysia的民调显示，受访的57%大马母亲认为，选择家庭会妨碍她们发展事业。
这项民调显示，700名受访女性中，其中1/3的女性同意或有些同意，生育孩子会影响她们的事业目标和机会，30%的受访者认为生育小孩会妨碍她们发展事业，而28%的女性则表示不确定。
此外，受访女性在职场上面对的挑战，其中最大的障碍是同事和客户如何看待她们（41%），其次是缺乏晋升机会（40%），以及平衡工作和家庭需求（37%）。
70%面对职场歧视
令人惊讶的是，将近70%的大马女性仍然面对某种形式的职场歧视。包括职业晋升机会考虑到性别因素（41%）、被老板或主管颐指气使（29%），以及在面试过程被质问组织家庭的愿望（25%）。
此外，19%的受访女性表示，基于本身受家庭束缚，导致她们在工作上没有获得特定的义务；而12%女性则在办公室里被形容为强势（bossy）。
然而，国内女性的工作时间有一定的弹性，超过一半（54%）的女性允许自由选择工作的具体时间安排。
尽管有47%的女性因需顾家而没有获得工作，但仍有34%的女性可获得工作机会。
Monster亚太地区和中东地区董事经理三杰莫迪表示，重返职场的母亲能为工作领域带来新技能和视野，但她们往往都受到忽视。
“这些人才的能力受到低估，实际上她们拥有过去的工作经验，但需要时间来恢复状态。”
他认为，大马雇主必须善用这些人才，并考虑制定家庭友好和弹性的政策。
