报导：张媚仿
（麻坡30日讯）随著令吉兑换各国货币的汇率持续走低，不少外劳因能寄回祖国的血汗钱越来越少，工作合约到期后，选择不续约，离马返乡，也有外劳回乡省亲后，就不再回马工作，加剧本地外劳人力荒。
近年来，外劳政策可谓朝夕令改，加上政府在引进外劳方面采取相对封闭的态度，加剧了国内家具业、种植业和饮食业等劳力密集行业的人力荒问题。
一些家具厂因人力不足而缩减生产线，甚至是不敢大量接收外国的订单；菜农更因为缺乏人力，导致收成受影响。
家具业公会、菜农总会及饮食业代表接受《东方日报》访问时异口同声表示，除了外劳政策导致他们面对缺乏外劳的问题，令吉贬值，或多或少也影响部分外劳的生计，这些外劳纷纷选择前往其他地方另寻更好的出路。
农业3万空缺
马来西亚菜农总会会长陈苏潮反映，近来确实有不少外劳在工作合约到期后，选择不续约而离开我国；或者一些外劳回国度假后，就不再回马。
他以印尼外劳在令吉汇率不断走低之际的收入来做对比，过去1令吉大约可兑换3200至3300印尼盾，如今却只能换到2900印尼盾，无形中令一名月入1000令吉的外劳，少了大约30万印尼盾的“收入”。
“随著政府过去一年来冻结引入外劳，这无形中造成务农业者面对劳工严重短缺的问题。”
陈苏潮表示，在我国平原地区的农地，多达90%负责农作的外劳来自印尼。在高原地带务农的外劳，则大部分来自孟加拉和尼泊尔。
他也反映，为了解决全国菜农3万个空缺待填补的问题，他希望政府能简化申请外劳的手续，并尽快开放让业者申请合法外劳来我国协助展开种植工作。
“全国菜农近年来共需要大约10万名外劳来协助展开日常农耕工作，但目前所有菜农大概缺少20%至30%的外劳，相等于仍有3万个空缺待填补。”
此外，柔佛厨业联谊会会长洪瑞强披露，现阶段，确实有一小部分的外劳因为发现令吉贬值，汇回家里的钱少了，因此萌生离意。
“打从去年开始，就发现一些外劳的工作合约到期后选择不续约的情况发生。”
冀外劳政策松绑
他表示，柔佛厨业联谊会目前共有200多名会员，每间餐馆一般都需要聘用至少五六名外劳，他们主要来自尼泊尔、缅甸及越南。至于一些规模比较大又有数间分行的餐厅，往往还得聘用上百名外劳。
他透露，餐饮业的外劳主要是负责厨房的一些清理、清洁工作，业者都会为外劳提供膳食及住宿，这无疑可为他们省下不少生活费。
“其实，仍有不少外劳还是对餐饮业的工作感兴趣，只要政府能放宽我国的外劳政策并全力解决外劳人头税问题，相信将能协助业者克服人力短缺的困境。”
家具业冀开放引进各国外劳
柔佛州家具同业联合会会长梁志杰坦言，外劳来来去去是家具业人力市场上正常的新陈代谢现象，一些在我国服务多年的外劳服务满期后想要离开，任谁也留不住。
他透露，家具行业的人力市场，每年都会出现20%至30%的外劳工作合约到期的现象；唯有政府继续开放让外劳进入我国工作，家具业的人力短缺问题才有望解决。
“如果一些外国劳工不想来我国就业，我们也阻止不了；但可以肯定的是，这些外劳不会完全摒弃马来西亚。”
他反映，过去一年多来，政府未批准任何孟加拉外劳进入我国就业市场。他希望未来政府能让家具业者申请的孟加拉外劳来到国内工作之馀，也能陆续开放让尼泊尔、越南或印尼的外劳前来我国。
也是麻坡家具同业商会会长的梁志杰表示，在全球经济不景气的环境下，其实不仅是令吉出现贬值，许多国家的货币汇率也相应走低。
他认为，就算令吉汇率波动再大，只要我国政府推行的外劳政策够明朗，并多开放让各国外劳前来我国就业，填补生产部职位空缺，相信都能排解同业们的缺人忧虑。
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