(布城18日讯 )人力资源部将进行推行首个建立“国民工资指数”(NWI)的研究,以测量大马人力市场中工资和薪金的变化。

人力资源部今日发表文告指出,由劳动市场资料与分析中心主导的“国民工资指数”研究,是第十一大马计画下的其中一项措施,与消费者物价指数(CPI)的功用相似。

它说,投资者和雇主可以利用此国民工资指数作为标准指南,预测某行业的工资标准和架构,而员工和求职者也可以借此评价其市场价值以及衡量薪金涨幅。

文告也指出,国民工资指数是根据每年每一季度(3个月),收集来自政府和私人机构的工资资料和变化,以进行每一季度的更新。

它说,该研究的资料来自3000个随机选中的私人机构,以及政府机构,涵盖各个领域,包括种职业、矿业、制造业、电子业、建筑业、批发和零售业、食品业、运输业、服务业和通讯业等。

“全职员工的工资和薪金、所有领域的各个职业、从普通职员至经理级,这些资料都用以进行国民工资指数的研究。”

它补充,全马共有169个职业被挑选及用作建立国民工资指数的依据,此数据代表了全马主要的各个职业。

文告称,首个国民工资指数将会在2016年12月出炉,随后是2017年的3月和7月。

它说,该部将联络各个被选中的业者,以收集全职员工的工资和薪金资料,而业者可以透过线上填写或是面谈的方式提供合作。

“人力资源部希望所有被选中的业者都可以配合这项研究,准备及提供其员工的工资和薪金数据,因为此研究对国家的未来发展极其重要。”

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