（吉隆坡27日讯）人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，截至8月31日，因最低薪金制作出投诉而遭雇主对付的案件共有62宗，且其中39宗已被带上法庭。
他指出，所谓的“遭对付”即是被雇主解雇或警告，且这62宗案件一共涉及9000名劳工。
他说，在上述62宗案件中，其中18宗案件已经通过马来西亚工业关系局的协商解决，另外还有5宗案件则还在协商中。
依斯迈慕达立今日在国会下议院问答环节回答公正党瓜拉冷岳国会议员阿都拉沙尼的提问时，如是指出。
他强调，政府不会对没有执行最低薪金制的雇主，采取妥协的态度。“一切有关雇员最低薪金制的争议问题，都会带入法庭解决。”
此外，他指出，截至8月31日，共有1853名劳工因雇主没有给予最低薪金而将案件带上法庭。
他说，劳工局在调查后，549宗已经在劳工法庭完成审讯，其馀仍在该局的调查中。
他指出，最低薪金制在落实后，共有11万2057名雇主给予员工最低薪金。
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