(吉隆坡16日讯)数度哽咽反驳尊孔独中董事会种种不实指责,上任不到一个月就遭解雇的尊孔独中前校长余德林首度开腔,誓捍卫其本身的尊严,同时对董事会对他的种种不实指责保留法律追究权利。
他今日召开新闻发布会时,出示他在6月1日上任后,每一天的行政工作记录,包括召开校长室会议及约见各行政主管,并反驳董事会对他做出不召开行政会议的指控。
他说,他各别会见行政主任,主要是要了解他们的各别职务,但却被解读成要分裂学校各处主任的做法。
他强调,这是行政手法的一种,不能因为这样就来指责他没有主持行政会议,而解雇他。
“我是有主持行政会议的,并不如指控所说的我没主持行政会议,校长室会议就是行政会议的一种。”
取代潘永强出任尊孔独中校长的余德林上任不到一个月,即遭董事会以不合适为由解雇;而在该校服务了超过40年的副校长郑金凤也于7月1日辞去副校长的职务,与余德林共进退。
当时尊孔独中15位行政主任于6月23日向董事会作出投诉,指责余德林自6月1日上任起,就不主持校务和行政等重要会议,这也造成董事会解雇余德林。
须改变独裁机制
余德林揭露尊孔独中行政弊端,指尊孔独中必须改变现有的“独裁”机制,唯有将管理归还校长、副校长、各处主任和教师,不然尊孔需要为这机制负上极大的代价。
他举例了一些尊孔独中的一些弊端,包括有马来老师服务了一年半没有获得正式聘约、校方延迟替140位学生报考大马教育文凭考试(SPM)、以及将拉曼大学所提供给该校的15份,每份约4万令吉的奖学金,只发出了4份给学生。
他指出,尊孔独中两位副校长(郑金凤和张发财)在学校已经没有实权,他们甚至排在了12位行政处主任之后的第13位和第14位。
他指出,就因为独裁,才造成尊孔现在的局面,这些人被奴役惯了,反而对奴役他们的人唯命是从。
他强调,他在尊孔独中所做的一切,都是按照聘书内容及所签署的备忘录执行,里面没有任何一项条文是要他所做的决定,必须得到行政主任的同意。