（槟城13日讯）最低薪金制1000令吉将在7月1日落实，但这不会影响仰赖制造业为经济命脉的槟州工业，因为大部分跨国企业早就付出出比最低薪金制更高的薪酬给员工。
投资槟城董事拿督李家全今日召开记者会时表示，最低薪金制并非新鲜事，而且世界上还有很多国家也贯彻最低薪金制政策，不仅是在马来西亚。
因此，他说，跨国企业为了与世界接轨，早已给予其员工高于最低薪金制的薪酬。
“跨国企业也担心本身的产品，被说成是因为剥削员工而得来地。”
他坦言，就算工厂开出符合最低薪金制的1000令吉薪金，恐怕也聘请不到本地员工。
“马币贬值所致，就算是外劳也会觉得900令吉的薪酬不再吸引，宁愿到其他高汇率的国家就业。”
至于本地中小型企业是否会因为最低薪金制的实施而受影响，他说，这取决于一家公司是否有做好前瞻性的规划。本地企业必须提高生产力及走向多面化，不能一直屈就于小型生产或劳工密集式的行业，否则的话，将无法与其他公司竞争而被市场淘汰。
针对目前经济不景，是否会导致工厂大裁员风波，李家全表示，会有一些影响，但影响不大。
出口业有声有色
他举例英特尔（Intel）已关闭菲律宾的厂房，并转移至越南设厂。无论如何，英特尔位于槟城的厂房却没受到很大的冲击，因为槟城厂房主要是负责研发（R&D）、设计及发展（D&D）、高科技及高价值的项目，这一点是越南厂房的人力资源目前还办不到地。
“因此，英特尔在槟城的运作还是很稳定。”
他说，虽然无可避免会有一些在槟州制造业就业的员工被裁，但幸运的是，槟州仍引进很多新兴的行业，并缔造就业机会。
他表示，槟州人口有170万人，估计其中82万1000人（68.8%）是就业者，其中33.5%在制造业就业。迄今，槟失业率仍少过2%。
据他向工业界的人士探口风，本地市场的销售会比较慢热，但出口业却做得有声有色。
他表示，对于美国或欧洲国家的跨国企业来说，马来西亚或槟州还是一个非常有吸引力的投资胜地，这是因为可借此平台打开东南亚6亿人口的市场。再加上马币汇率的贬值，也大幅减少这些跨国企业在马来西亚设厂的成本，这是颇吸引的条件。
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