（吉隆坡29日讯）截至今年8月31日，共有182宗涉及最低薪金的案件被带上法庭，其中已有122名雇主因违反最低薪金制而被定罪。
人力资源部长拿督斯里理察烈指出，大马半岛、沙巴及砂拉越的劳工局，都已成功向所有雇主执行2012年最低薪金制法令。“雇主受到对付起得一定的成效，而我相信在明年7月1日落实新的最低薪金制后，我们的工作将变得更加挑战。”
理察烈今日在国家薪金谘询理事会就职典礼上致词时，如是指出。由于部长未克出席这项活动，其演词由人力资源部秘书长拿督斯里佐哈里代读。
80%为西马雇主
之后，佐哈里在记者会上指出，违反最低薪金制法令的雇主当中，有80%为西马人，20%为东马人。
理察烈在致词中表示，国家薪金谘询理事会近期开会讨论，并与政府达成协议，以缩小最低薪金在区域间的差异。
他说，国家颁布相关的新条例后，便会落实新的最低薪金制。“数项新条例，如根据“计件工资”计算及支付雇员的日薪，其管理制度将在新条例敲后落实。我相信，全国能落实一致的最低薪金制标准。”
他说，最低薪金制是国家迈向高收入国家的一项重要措施，为此，国家薪金谘询理事会将持续以国家利益作为考量，进而探讨最低薪金制的标准。
由前东马大法官丹斯里沈立强领导的国家薪金谘询理事会，今日共有20名成员在就职典礼上宣誓就职。该团队的任期为2年，即从本月1日至2017年9月30日。
