（新山17日讯）近来新元兑令吉屡创新高，加上令吉的表现日趋疲软，持续贬值；使到两国兑换率一度报1新元兑2.93令吉。在经济低迷的大环境下，不少大马人考虑不惜每天起早摸黑塞车到邻国谋生，以改善收入，从而也衍生另一个问题，就是本地的人才外流，企业更是一才难求。
新山中华总商会会长拿督罗烈贤受访时指出，自从1新元兑令吉超过2令吉以来，就有不少本地打工族选择到新加坡打工，以赚取更高收入。
他指出，现在不仅仅是低下阶层，就连专业人士如工程师及会计人员等也纷纷到邻国谋生，此现象肯定对本地企业带来影响。
他表示，身为雇主应确保员工对自己任职的公司有归宿感，他以自己的公司为例，让员工觉得留在公司有出路，提供培训及升迁机会，再加上提供不低于新加坡工资的薪水，员工何必每天起早塞车一两个小时到彼岸工作呢。
“如今我国经济正面临严峻的考验，希望朝野政党一起坐下来好好探讨，如何解决当前国家所面对的经济问题。”
新山中华公会会长拿督斯里郑金财表示，毫无疑问，随著新元的持续升值，吸引不少打工一族到新加坡谋生。
他指出，消费税的落实，使到本地企业对会计人员的需求大增，近来新元兑令吉的屡创新高，对本地闹会计人才荒确有推波助澜之势。
学校担心师资外流
“特别是本地的会计人才约有20-30%到邻国谋生，一般会计人员在新加坡的薪资大约是介于1800至2000新元之间，兑换成令吉也已差不多5000令吉，加上近来本地经济低迷，百物价格上扬，自然更加吸引人们到彼岸工作。”
“建筑业的熟练技工也有不少到邻国打工，使到本地也难请到有经验的技工。”
他呼吁政府关注并尽快解决汇率问题，搞好经济，稳定我国的货币，虽然政府指令吉贬值让我国旅游业受惠，但实际情况是还没看到效益，负面的影响倒是越来越多。
在师资方面，新山宽柔中学校长郑美珍表示，由于该校每年10月才开始征聘新老师，所以目前还未看到影响。
但她也坦言，校方确实也担心会面对师资外流到邻国的问题，毕竟新山与新加坡仅有一水之隔，加上兑换率，确实对那些刚出社会的大学生很有吸引力。
消费税落实 会计师需求大增
本地会计公司管理层黄诗敏指出，其实人才外流特别是会计人才外流现象早已不是新鲜事，只是随著今年我国落实消费税，使到整个市场对会计人员的需求大增，人才外流的问题才浮上台面。
她表示，人才流动是现代职场上屡见不鲜的现象，倒是那些大学刚毕业的社会新鲜人，因为兑换率问题，更加愿意到邻国闯闯看。
本身曾在新加坡任职会计两年的何慧美受询时指出，也是因为新元兑令吉的持续攀升，才选择到新加坡工作。
她坦言目前因为怀孕才回来新山工作，在生产后不排除会考虑再到新加坡谋生，因为新元兑令吉已到了一个新高点。
“我身边周围也有不少朋友刚毕业就选择到新加坡工作，趁年轻有体力时到邻国赚快钱，增加收入，以应付过后在本地沉重的生活成本开销。”
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