（曼绒20日讯）全国教师专业职工总会（教专）总秘书骆燕萍指出，木威一所中学校长，为禁止遭调往其他学校却不愿到新校报到的教师回校，而将大门深锁是不专业的做法及态度，也无视教师的人权。
她说，遭撤换的教师拥有资深经验，教导大马大学英语考试（MUET），也是该校唯一教导MUET科目的导师，在他被调任后，未有其他的替代教师。她认为，将学校大门深锁阻止教师进入校园，是不专业且是导致流失专业人士的做法。
教师与校长不合
“若失去了专业的教师，政府得须耗资数千令吉重新栽培新的老师，但他们并非是有经验的资深老师，这是教育局及学生的损失，而在短短的2个月内，已有3宗类似的案例发生。”
骆燕萍今午与全国教专主席哈辛，针对上述事件召开记者会时表示，教育部将会针对此事做出调查，目前该名教师依然尚未前往新校报到。
她促请教育局及校长，以专业手法处理教师的调动。
据她了解，该名教师因与校长不合，于去年3月10日被调往实兆远一间中学，惟他拒绝前往新校报到，并如往常一样每天到木威的旧校，结果他于本周一（15日）开学时，被校方禁止入校。
她说，校长不应随意将与其发生冲突或意见相左的教师调职，这是不合理的做法，也影响了教育的素质，即使将教师调往其他的学校亦于事无补，反之应在学校解决他们之间的问题。
哈辛指出，该名教师执教的原任中学学生，已联署签名及致函至曼绒教育局，要求不要将教师调职，可见前者是一名尽责及深受学生爱戴的教师。
“这起事件应以双赢局面或另一个方式的来解决，教师是国家的资产，他们不应遭受到如此的对待。”
他说，校方应内部解决指，否则会打击学生的心情，令他们无法专心完成学业，目前该教师因为这起事件，薪资被冻结3至4个月。
