（吉隆坡12日讯）马华总会长拿督斯里廖中莱指出，为让政府部门有更多元化的思想、文化和倡议，确保我国行政及实施国家政策得到改革，政府必须解决公务员单元化的问题采取实际行动，包括提升华裔公务员人数。
他表示，1980年代，全国有华裔公务员占整体逾20%，但如今已下滑至不到10%，而构成华裔不热衷当公务员的因素众多，当中包括部分华裔对公务员存有晋升机会低的想法及认为公务员薪水过低的误解。
政府部门更多元化
“部分华裔认为公务员的晋升机会不大、误认为公务员薪水偏低等，其实不然，因为在近年来公务员薪金就有3次调整。”
廖中莱今日出席马华总部举办的“第11大马计划工作坊”时指出，截至目前，一名最底层公务员最低薪金为1000令吉，已超过最低薪金制下的900令吉规定。
他说，华裔公务员比例偏低的现象，并非仅局限于中央政府部门，州政府及地方政府也面对同样的问题，有些机构单位的华裔公务员比例更低于1%。很多人对华裔存有“华裔只偏爱就职专业及部门高层”的误解，惟事实却并非如此。
廖中莱表示，因为对这些居民而言，若能在县市议会担任秘书等职位，无需离乡背井，就是一项优势。“各造必须竭力解决此事，当中并非只提升华裔公务员人数，而是整体各族，即印裔、卡达山及伊班人等，让政府部门的行政更多元化。”
他坦言，近期鉴于全球石油价格下跌，除了对许多石油原产国如委内瑞拉、伊朗、尼日利亚、厄瓜多尔、巴西及俄罗斯等国家的货币贬值超过50%，更是对我国经济构成了严峻考验。
“为应对全球经济不确定局势等挑战，政府须持续透过更多经济和社会改革，包括推行各项转型措施，如自由化及强化财务整顿，即通过针对性补贴、解决浪费公帑、精简政府管理和改善社会完全网。”
