（居銮8日讯）居銮贸消局及居銮关税局今日首次在居銮联合展开突击检查行动，动员突袭一所广场内的连锁餐厅作业情况，5家接受检查的餐厅，仅有一家的消费税系统符合规格。
不符合消费税系统规格的餐厅，包括单据上的小计（Subtotal）项目所列明的金额并没有涵盖消费税，以及无法出示员工薪水单，证明服务费是员工的薪金来源之一。
当局谕令违规业者需在3天内更正消费税系统，或向当局提交公司与员工的劳资合约（CA）及员工薪水单，以证明该餐厅所收取的服务费会充作员工薪水来源之一。
关税局官员卡玛鲁扎南表示，该局在进行执法时，会在检查单据的同时检查餐厅菜单上的标价，再逐一计算，以确保业者没有在所征收的消费税上“灌水”。
他指出，今日接受检查的5家餐厅，只有一家餐厅在单据上的小计（Subtotal）项目列明金额涵盖消费税。另外4家餐厅所发出的单据，小计中只列出商品实际价格，之后另计消费税，该系统与当局规格不符。
他续说，根据《2014年消费税法令》，已注册消费税的公司若没有经过特别申请，单据上显示的商品价格应该直接加入消费税金额，而非分开计算。商品的实际价格及所征收的消费税数额应在单据尾端列明。
卡玛鲁扎南表示，若业者比较喜欢先小计商品实际价格后才计算消费税金额的单据，必需先向该部门提出申请才能使用有关系统。
无涉及乱征收消费税
“今日遭抽查的餐厅只是在计算系统上未遵照当局标准，并无涉及胡乱征收消费税等违规行为，因此当局只是发出警告信函，限定有关业者在3天内更正系统。”
他说，5家连锁餐厅皆在单据上列明消费税注册号码，征收的消费税经计算后也未发现问题。
贸消局官员则指出，随机抽查的5家餐厅只有一家餐厅没有向消费者收取服务费。经过调查后，4家餐厅只有2家餐厅能够出示员工薪水单，证明服务费是员工的薪金来源之一。
该官员表示，另外2家餐厅无法出示全职员工的薪水单以兹证明，业主也不在店里，因此该局发出警告信，限定业主在3天内向该局提交公司与员工的劳资合约及员工薪水单，以证明该餐厅所征收的服务费去向。
“根据《2011年反暴利及价格控制法令》第21条文，公司需与员工签署劳资合约（CA）才能向消费者收取服务费。服务费需充作全职员工薪金来源之一，发出的薪水单也需注明相关金额。”
居銮贸消局及居銮关税局即日起展开上述突击检查行动，直至本月15日，以调查居銮商家征数消费税及服务费情况。
