(新山20日讯)令吉贬值,国内经济不景,大企业紧缩开销,令不少国人担忧,加上新元兑换令吉攀升,吸引更多国人愿意放手越堤一博,南马的专业人才及劳工转向新加坡发展趋势再度引热潮,受访雇主皆感叹南马出现人才荒!
往年农历新年后都是人民跳槽换工的季节,按照惯例,二三月一般是员工跳槽的旺季,若对公司有不满或欲寻找好工,大多数会在过年前跃跃欲试和观望,在领了花红后就采取行动。
今年我国经济不被看好,消费税的冲击,加上生活成本与薪金不成正比,将左右人民的就业取向,因此国人打算往新国赚取新元的趋势越来越盛。
马来西亚中华总商会副总会长拿督陈成龙接受《东方日报》访问时坦言,目前在南马一带,特别是新山开始出现专业人才短缺的问题,这是基于新元兑换令吉汇率不断攀升,造成很多南马人民都偏爱往新加坡就业,仅一海之隔,却可赚取更高收入。
他说,目前最缺乏人才的专业包括会计师及工程师,劳工及服务阶段为主的行业也很多人才被新加坡雇主吸纳。
“新元汇率不断攀升,令更多人想趁年轻时往新国拼搏,这是无法避免的趋势,而且很多人在新加坡打工选择在新山居住,他们在新加坡所获得工资兑换成令吉可,让他们财务更稳定。”
本地薪水不易留人
他还直言,若以汇率比较,我国要以薪水及福利留住人才并不容易,这需要政府实施留住人才政策,让国民感受到留在本地也有良好前途,才能阻止人才外流。
“譬如说政府应鼓励更多外资及新加坡投资者前来柔佛设厂,让更多本国人可享有外资的福利及薪水,却依然可在本地工作,同时这也有助于增加更多外资聘请更多的本地人工作,促进我国的就业机会。”
他相信,目前是调整期,很多人看到新元兑换率上升,会积极前往新加坡工作,一旦国内经济情况回稳及前景光明,还是会有本地人回流。
马来西亚中小企业总会长郑己胜则认为,新元兑换令吉的汇率不断升高,特别是对于南马一带的打工一族而言,将是很大的诱惑,特别是在本地一个月赚取3000令吉以下的员工。
“一般上会考虑到新加坡工作的员工,通常是因为学历不高或是技术水平不高,在我国一个月只领几千令吉薪水的人,或是一些刚步入社会的大学新鲜人,基于新元汇率高,故憧憬前往新加坡赚取新元。”
他指出,拥有多年社会经验或高学历及文凭的国人,当看到我国的未来就业趋势不能满足需求时,也会开始选择到新加坡工作,借由该国在国际市场的实力,希望通过新加坡的国际平台,与其他世界接轨。
他坦言,以现在的局势来看,全球的石油价格已严重冲击了令吉汇率,未来6至9个月,我国的经济情况恐将不会好转,这或导致人才外流。
“毕竟新元兑换令吉持续高涨,若要使本国人愿意放弃在新加坡的薪水,回流到本国工作,除了薪水提升外,也需要拥有吸引人的福利。”
但他也认为,虽然整个经济局势不乐观,惟南马因有马来西亚依斯干达特区的崛起,因此还是有望带动在新加坡工作的本国人回流。
新国巴士司机 月薪媲美大马专才
柔州罗里同业公会会长陈文雄反映,该行业缺乏人手的问题,实际上已有5至6年之久,且一直以来都无法弥补空缺。
他指出,罗里司机的工作量大,很多司机宁愿选择到新加坡驾驶巴士,以新元兑换令吉,一个月的薪水可媲美我国专业人士的薪水。
“一般会计经理的年资是5年以上,且须拥有大学以上的资格才能担任,但因该职位悬空已久,以致有些公司将要求拉低,聘请经验较少者。”
他举例,现在在新山要请普通书记也需要3至4个月的时间,一些较高层的职位要需要半年的时间才能请得到。
马来西亚华人旅游公会柔州分会主席郑耶发披露,旅游业长期处在缺乏人手的现象,新元兑换令吉的汇率持续高涨,对旅游业者欲聘请员工而言,绝对是很大的一个冲击。
他坦言,令吉汇率下滑,加剧了本地物价的高涨,相对而言,赚新元对于本地的员工来说,绝对是一大诱惑。
“本地旅行社薪水普遍不高,加上工作量大,因此较有经验的员工,会更向往到新加坡的旅行社工作,以致本地旅游业常年处在请不到人的情况。”