国际著名外包及谘询集团KELLY副主席安东尼拉查指出，大马受雇人士在使用社交媒体来做出事业相关的决定上，排在全球第4位。
他指出，与欧洲、西亚、非洲以及美洲相比，51%的亚太国家受雇人士在做出工作相关的决定时，会使用社交媒体。然而，在亚太国家，通过互联网招聘的工作职位，却不超过30%。
他认为，企业应考量如何接触适当的人才，因全球人才短缺正持续扩大，预计到了2018年，将达8100万人。
他指出，线上人才社群对大马而言是崭新的群体，但一些具有前瞻性的雇主，已开始认同这个未来的聘请人才平台。
他说，现在的受雇人士更愿意说出在工作上以及工作场所中所面对的挑战，即高达25%的亚太受访人士表示愿意这么做。
7%愿被派往亚太区
有关民意调查也发现，全球仅7%受雇人士表示愿意被调派之亚太地区，欧洲地区则深受欢迎，共获得34%受雇人士选为理想的工作地点。
此外，高达80%的亚太区域受访者，更倾向于通过电子方式来申请工作。
