这是“打工族翻身攻略”系列的最后一篇文章，虽然老萧分享了很多可行的方法，但读到斜杠事业、被动收入的相关内容，很多朋友还是不禁质疑，“不靠投资累积资产，被动收入真的能办到吗？”那要如何证明，通过斜杠职涯创造被动收入是完全可以实现的呢？
为了做到这一点，这篇文章我们不空谈理论，而是来看看老萧的亲身经历和真实数字，100%公开自己开启斜杠职涯以来，在基金事业上的被动收入增长轨迹，希望能给还在犹豫的你，一个最真实的启发。
老萧是在2019年末开展单位信托基金顾问斜杠事业的，除了简单易懂的佣金（主动收入)，身为基金顾问，还能享有的一种称为“职涯红利 (Career Benefit）”的被动收入模式。什么是“职涯红利”？例如，假设老萧有200位客户，委任老萧成为他们的基金顾问并进行投资，这200位客户所投入的钱，就会被纳入信托基金的资产当中，由老萧所属的基金管理公司负责管理和操作投资。假设这些投资总额是300万令吉好了，这笔300万令吉的投资资本，被称为“资产管理规模”（Asset Under Management，以下简称AUM）。
而老萧所属的基金管理公司，在替客户进行投资增长财富的同时，公司会从AUM收取一定比例的年度管理费，这也是公司的主要利润来源。而作为持续将投资引入公司 AUM的老萧，就能够从公司利润中，长期获分发“职涯红利”这个被动收入，所以当客户的AUM越来越庞大时，老萧就能够建立起稳定及可观的被动收入。
接下来，我们就来看看老萧的“职涯红利”成长轨迹：
2019年：老萧年末开始踏入此领域。执业仅2个月，除了不足3000令吉的主动收入，并没有任何被动收入，因为一切都还在起步。
2020年：全年累积897.09令吉。这笔数额对大多数人来说都是不值一提的，但对老萧而言，它代表著一粒被种下的种子。它证明了只要开始行动，被动收入从“0”到“1”的突破。
2021年：全年累积9684.39令吉。这一年，“职涯红利”收入有了显著的跃进，几乎是前一年的十倍。这不是因为老萧工作时间变长了，而是因为服务的客户资产开始增长，信任度的提高让老萧能服务更多人。这也是“职涯红利”的奇妙之处，它开始展现出“复利”的魔法。
2022年：全年累积1万9141.01令吉。这个数字，已经接近自己全年的生活费支出。这意味著，就算这是老萧的唯一事业，也已不再是单纯“用时间换钱”。老萧的收入开始有了“双引擎”，能更自由地规划时间，投入更多精力去做其他自己喜欢的事。
2023年：全年累积2万5511.55令吉。收入持续稳定增长，它让老萧感受到安心。就算暂时没有新客户加入，这笔持续性的收入，依旧能为自己带来稳定的现金流。
2024年：全年累积3万4843.22令吉。“职涯红利”的被动收入已经成为自己重要的财务后盾。这一年，老萧选择放慢脚步，周游列国，其中还在欧洲旅游了一个半月，徒步完成约800公里的“朝圣之路”。
2025年（年初至7月）：累积2万3003.29令吉。在短短半年多的时间，被动收入已经达成前一年的三分之二。这不单是数字的增长，它证明了这个被动收入系统已经进入了“自动化”的良性循环。
光是看到被动收入增长固然令人振奋，但老萧想告诉大家，这背后真正迷人的，是它代表的意义。这笔收入不是来自于单纯的销售，而是来自于老萧所服务的客户AUM的持续增长，那意味著他们的财富增长，以及自己带领的顾问团队所带来的成就。这就是被动收入的精髓——它不是用时间来换，而是用你所创造的价值，来换取一个持续性的回报。
很多朋友曾问过我，“老萧，你当初是不是看中这个收入制度，才决定投入基金事业的？”
老实说，答案是否定的。决定跨足金融界开展斜杠职涯的时候，老萧甚至不知道“职涯红利”，是考取了基金顾问的执照后，才意识到这个被动收入系统的存在。当初成为“基金佬”的心路历程，正好收录在老萧与两位同侪Jun和Leon的播客节目《3P备忘录》最新一集中，有兴趣了解的朋友可以前往收听，文章篇幅有限，这里就不赘述了。
“职涯红利”也许是基金顾问这一行独有（老萧也不确定），但撰写这篇文章还大胆公开自己的收入详情，老萧想表达的是，“千里之行，始于足下”。无论你选择什么样的方式，去创建自己的被动收入流，一开始肯定是充满挑战的。但就像老萧这几年的经历所证明的那样，只要方向正确，持续投入，你就会看到努力的成果，并享受到“先苦后甜”的过程。
如果你也厌倦了“用时间换钱”的单一模式，渴望以斜杠事业为自己的人生增加更多可能性，那么现在就是开始行动的最好时机。最后，老萧想再次强调：被动收入，不是天上掉下来的钱，而是你用智慧和努力，为自己种下的一棵“摇钱树”。这棵树，你种了吗？
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