（北京27日讯）由中国人力资源和社会保障部主管的中国组织人事报近期发布多篇文章，指多地录用公务员要考察其网络言行，包括山东会核查报考者的网络社交平台言论，新疆阿勒泰地区及湖北在公务员录用上也会进行网络行为审查。
台湾中央社综合“红星新闻”及“成都商报”近日报导，中国组织人事报上周三刊文，提到山东省在录用公务员时，要深入挖掘考察报考者的政治理论学习、报考动机、职业规划和价值取向，并采取进单位、进社区、进楼院、进家门等方式，立体掌握报考者的“8小时内外”表现。
文章说，对频繁更换工作单位的报考者，延伸考察至此前任职单位，重点听取工作表现和群众反映。联合网信、公安等部门，核查重点人员网络言论，深入了解“人前人后”、“网上网下”真实表现，坚决甄别政治不及格人员。
中国组织人事报稍早也提到湖北省录用公务员时，对报考者的考察谈话范围需覆盖工作圈、生活圈、成长圈，并延伸了解考生网络日常言行和表现，实地走访学习、工作、居住场所。
文章又表示，同时要随机查看报考者在校友群等公共平台上的发言记录，浏览其个人社交媒体帐号上的发布关注、点赞评论等，深入了解其政治立场、价值观念和生活志趣。
中国组织人事报今年8月也曾发文指新疆阿勒泰地区录用公务员增加网络行为审查，要将在社交平台发布不当言论、传播不实讯息、参与网络赌博或非法借贷等网络行为新风险点，纳入公务员录用考察范畴。
中共中央党校（国家行政学院）教授竹立家表示，有关政治要求、价值观要求、道德要求，过去一直是公务员考试的重点内容，而考察考生“网上网下”的言行则比之前更细致。
报导表示，自中国组织人事报发文后，湖北一地考公机构提醒考生要自查网络行为，并要恪守网络行为底线，严格遵守法律法规，在网络上传播正能量，不碰“红线”、不越“底线”，线上线下都要品行端正、作风严谨。
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