（纽约28日讯）美国电动车巨头特斯拉（Tesla）董事会主席丹霍姆（Robyn Denholm）27日致函股东警告，若马斯克（Elon Musk）提出的1兆美元奖酬计划未获通过，马斯克可能会辞去执行长一职。这封信发出之际，特斯拉即将于11月6日举行年度股东大会，而董事会长期以来饱受批评，外界质疑其过度依赖马斯克，缺乏独立性与有效监督。
丹霍姆表示，这份以绩效为基础的薪酬方案，旨在激励马斯克未来7年半持续领导特斯拉，并协助公司在人工智慧与自动驾驶技术领域迈向全球领导地位。她强调：“马斯克的时间、才华与远见对特斯拉至关重要，若缺乏足够诱因，公司可能会失去他这样的关键人物。”
根据提案，马斯克将有机会获得12个梯次的股票选择权，每个梯次都与雄心勃勃的成长目标挂钩，包括市值达到8.5兆美元、自动驾驶与机器人领域的技术里程碑等。丹霍姆在信中指出，该方案可将马斯克的利益与股东价值及长期成长目标紧密结合，并呼吁支持重新选任三位长期与马斯克共事的董事。
不过，特斯拉董事会与马斯克关系过于密切，早已引发监管单位与股东的关注。今年稍早，美国特拉华州法院即裁定马斯克2018年获得的奖酬方案无效，原因是该协议是在董事会缺乏独立性下草率通过的。
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