(纽约24日讯)美国一名联想公司(Lenovo)的电脑销售员,声称自己因膀胱问题被迫在纽约时报广场一家酒店的大堂小便,之后遭到解雇,他因而寻求向联想索要经济补偿。
法新社报导,根据当地时间周五在纽约州最高法院提起的诉讼,66岁的贝克尔因在酒店大堂小便而被解雇,他向中国联想的美国子公司索赔至少150万美元(约656万令吉)。
他指控该公司“基于残疾的歧视,违反了纽约州和纽约市的人权法”。
诉讼称,今年2月,贝克尔在参加完工作晚宴后,返回位于纽约时报广场附近的酒店时,发现自己“已经憋不住”,被迫在与主大厅分开的楼层门厅内小便。
诉讼书指,一名同事发现了贝克尔在小便,出于明显的怨恨和恶意,立即向人力资源部举报,尽管贝克尔的行为没有对任何人造成任何的伤害。
贝克尔表示,他自2016年以来一直患有慢性膀胱疾病,正在接受泌尿科医生的治疗。诉讼书中称,联想的同事和经理都知道他的病情。
诉讼书称,联想非但没有表示同情,更不用说遵守法律了,该公司的人力资源部没有对他进行面谈,只是进行了虚假调查,几天后就解雇了贝克尔。
居住在纽约州长岛的贝克尔,自那以后一直处于失业状态。