（渥太华7日讯）加拿大政府正采取一系列措施，减少企业对临时外国工人的雇用，同时计划拒绝处理低薪岗位类别对临时外劳的申请。
中新社报导，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部长布瓦松诺，当地时间周二与该国企业团体代表会谈时强调，临时外劳申请计划不能用于规避雇用加拿大本土合适的工人。加拿大政府将采取进一步措施，打击对临时外劳申请计划的滥用和欺诈行为。
加拿大政府正在或拟推行的限制雇用临时外劳的主要措施，包括对临时外劳数量实施20%上限，其中包括意欲申请永久居留权的临时外劳。
此外，在进行“劳动力市场影响评估”以及进行相关检查时，对高风险领域实施更严格、更缜密的监督，并拟增加相关评估费用。
另外，加拿大政府拟调整对雇主资质的监管要求，包括设定最低运营年限或考察其裁员历史等。
布瓦松诺表示，当局计划拒绝处理低薪岗位类别临时外劳申请，以阻止某些领域和行业使用临时外劳计划。加拿大政府将密切监测雇主对临时外劳计划的需求，以及就业率变化，且会在必要时采取进一步收紧措施。
在2023至2024财年，加拿大政府通过加强对临时外劳雇主的检查，开出的罚款金额较上一财年增加了36%。
加拿大广播公司报导，参加此次会面的企业团体代表，来自食品饮料、运输和农业等行业。今年，加拿大政府批准的临时外劳申请接近24万份，2018年则约为10万9000份。
加拿大统计局今年5月发布的数据显示，2019年，加拿大约1/10的临时外劳的年收入低于7500加元（约2万4470令吉）。
另外，加拿大今年6月份的失业率为6.4%。自去年4月以来，该国失业率上升了1.3%。
