(广州13日讯)中国广东一名男工程师,被公司无预警开除,怎料2天后又被回聘,但薪水整整少了1万多人民币,令人相当犹豫。
综合中媒报导,一名女子在网上发布影片提到,丈夫是一名工程师,从事软体研发,薪水让人羡慕,却意外被公司开除。
正当夫妻为工作和生计苦恼时,丈夫公司又来电表示新员工还没上手,希望他回去帮忙测试软体,还说公司缺了一个研发助理,薪水8000元人民币(约5272令吉),“问他做不做?”
她指出,这份薪水比丈夫之前的收入少了1万多人民币,但她觉得为了生活,应该先做下去。
但丈夫却嫌丢人,这让她感到两难,这样的情况,究竟该不该回去呢?
对此,有网民认为,公司之所以“重招”老员工,是因为招聘过程中,需要支付面试和沟通成本,在这种大背景下,重新雇用老员工是一种投资报酬比较高的选择。因为老员工的回归,不仅解决公司的招聘难题,还降低业务风险,因此无论从业务角度还是人员角度,正常企业都会欢迎老员工回归。
然而,也有人不建议再次回到原本工作,他们认为薪水低很多,而且调薪困难,现在许多人不敢主动提加薪,担心被主管拒绝,还可能会破坏原有的关系,影响自己现有的职位。